入职远景一年了(文末内推)

卷不动一点，已经开始焦虑秋招了，厂子国企都想试试，只想要六七点就下班的工作

移动，电信，联通，算是三大运营商（不考虑广电先），这半年我的xhs上一打开，全都是快跑之类的帖子，然后我就在思考，明明都是央企，为什么那么多人都不看好运营商，而烟草之类的央企就处处都是香饽饽呢？关于直接原因也简单，拿我司举例，截至2024年12月31日，中国移动集团的员工总数达到455,405人，营收和利润在央企里都是遥遥领先的，那细想一下，这得有多少员工是在一线的啊，甚至很多地市公司都还是单休，所以大伙累了，烦了，就会来吐槽这些。然后寻思能不能客观分析，这时候就发现常见的分析多聚焦于监管、市场饱和、考核机制或组织文化等因素。然而，在我看来，这些更多是加剧行业内卷的“推手”，而非问题的根源。结...

本人情况:本科普本，硕士上海985，本科期间成绩前1%，论文奖学金较多。总结一下参与新华社总社校招的一些所见所闻，由于个人选择已拒绝总社实习。新华社是国务院直属的正部级事业单位，竞争很激烈，设有“一轮笔试—二轮笔试-心理测评—线上面试—线下面试—实习”五个环节，其中所有环节都是差额选择。二轮专业笔试是按照 1 : 20 的比例筛选的，面试比例是 1 : 10，实习比例是1 : 3，体检政审是1 : 2。整体招聘流程在三个国家媒体单位里算是很快的了。网上报名：关注新华社招聘，可以选择报考两个志愿，我选择报考了总社通信技术局人工智能岗和上海分社技术岗。 注意岗位录取人数很重要，例如我的岗位共录取3人，这意味着差额的比例也会成比例扩大。线上一笔：时政热点+行测。对于有gwy备考经验的同学而言，难度会稍小一点。考察方式为选择题，一个小时完成，注意不能切回题目，包含时政党史、 新华社社情、 言语理解等。线下二笔：专业测试。我的考卷为人工智能岗，所有内容均为专业知识，考察方式为选择题（单选、多选），填空题5道，简答题6大道55分，两个小时完成，包含内容为深度学习、大模型、transformer、知识蒸馏、stable difussion、新闻摘要等等，每个简答题都有好几个小问题，不限字数（想了解详细情况的可以私信我）。线上一面：自我介绍+问答 线上面，时长较短，每个人5分钟，面试顺序应该是成绩排名，大约4-5名考官。先是1—2分钟自我介绍，随后是中文问答，问题以对新华社的了解、简历为主。大概半个月后便会收到二面通知。心理测评：二面前会发短信做心理测评，分为四部分，每5题提交一次，需要开摄像头。逻辑推理50，情境判断30，情境评估47，个性测试40，内容按照自己直觉选即可。线下二面：面试时长大约是20分钟，面试顺序应该是成绩排名，大约5名考官，依旧是首先自我介绍（偏技术），大多是围绕简历上的实习、项目问题，例如CLIP微调、多智能体，大模型微调，很围绕个人经历和岗位，不会特别超纲。之后面试官和我进行了闲聊，比如我的offer情况什么的，要是实习是从上海来么。差额实习：一周之内通知进入差额实习，流程进度很快。 到这一步综合考虑决定放弃，把机会留给下面递补的同学。总的来说，新华社的面试氛围很好也不难，如果还有什么问题欢迎留言或者私戳～ 央媒   事业单位招聘

目前在银行暑期实习，本来想考银行科技岗，实习后发现科技岗不太好进（普通bj普通学校）。所以接下来想先准备央国企秋招保底，然后考公？高校？事业编？看了好多经验贴，好迷茫…有没有过来人给点建议，感谢～