学会职场“寒暄”是立人设的第一步

新工作的性质让寒暄能力真的急剧提升。无论是在等电梯时、午餐时间、咖啡机旁还是会议间隙,small talk都无处不在,无法避免。回想在四大时,经常是碰到leader,然后就,良久的沉默… “闲谈”或“寒暄”,是在公共场合中,为了打破沉默、拉近距离的简短交流。有些人可能觉得不需要进行寒暄闲聊,做好自己的活就够了。这就大错特错,试想在职场次次晋升、年年加薪的同事,哪个不是相处舒服,可以随时打开社交僵局呢?人与人的相处,不管是在长期还是短期,感受都非常的重要。让大家觉得你的沟通能力强,热情开朗,是一个非常重要的人设。 那么,如何进行一场成功的职场small talk呢?我的公式是:场景相关的问候+状态的进一步拓展+展望 首先,要选择一个开始的话题。我一般都是选择目前状态开始: 1⃣️早呀、xx下班了呀、等外卖呢、吃饭呢呀(场景) 2⃣️今天心情不错呀、你裙子真好看、今天准备吃点啥、看你最近又瘦了呢(进一步拓展) 3⃣️很健康呀,向你学习、真不错下次我也试试、你去健身了?太有成效了、在哪儿呀我也试试..(展望) 总之,保持积极的态度和友善的表情,微笑、眼神接触和开放的姿态都是非常重要的。即使一句简单的“xx,早呀。今天气色真不错!”也可以让对方感受到你的亲和力和诚意。

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03-12 15:35
嘉应学院 Python
快说谢谢牛牛精灵:说不定就是下一个寒武纪!
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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