offer选择

自从十月下旬入池，静音了五六年的手机终于关了静音。十一月初，接到保温电话——妈的，我还挺高兴。开始疯狂刷开奖帖，一个个白菜价看得人心慌，还硬是存了点幻想。到十一月中旬开奖，明知道手里有更高薪的 offer，还是开了个大白菜。犹豫了一天，算是给青春收了个场。最难绷的来了，询问最终意向。HR：全程无奈苦笑，估计他也明白这个价没人接，拒麻了已经。（咱说这个价也确实是为难负责沟通的人了）。。。。。。HR在得知有人开了20k，比我还低后，不禁发出感慨：啊，居然还有比你低的，啊哈哈哈。笑完我俩尬住了10s。遂拒。

1.RocketMQ和Kafkax别。nameserver +commitLog+mmap+事务消息+消息过滤等2.如何保证消息可靠?3.消息积压怎么解决?4.mysql隔离级别?5.乐观锁防超卖怎么做的?6.索引为什么用 B+树，不用B树，红黑树,跳表，哈希?7.redis持久化策略?8.redis高可用?9.jvm内存结构，哪些地方会oom?10.算法:-个sql模糊匹配，归并排序11.对我评价:基础很扎实。有些细节记得不是特别清楚，但是很正常。12.反问

凌晨三点，我蹲在出租屋里刷着某车企的流水线照片，手指发抖地点开HR的对话框——“很遗憾，您未通过终面”。屏幕的光刺得眼睛生疼，耳边又回响起宣讲会上那句“955轻松成长”，而现实是每天12小时拧螺丝、6个月无休的“一线锻炼”。孤军奋战的秋招，像一场信息不对称的围剿。没人告诉我，简历海投会被系统自动过滤；没人提醒我，大厂“专业不限”的岗位可能藏着机械岗的坑；更没人教我，如何在群面中用“引导话术”抢到主导权。直到面试官一句“你对我们业务了解多少？”让我大脑空白——原来那些在牛客网刷了百遍的面经，本该成为我的盾牌。后来翻遍全网，才发现早有人整理过这家公司的“隐形考核标准”：流水线岗位会提前淘汰非技术岗简历，SP级offer需通过三轮技术笔试。而这一切，本可以在牛客网的“企业真题库”里找到答案。秋招不是战场，而是信息战。如果早一点点开牛客网的“大厂避坑指南”，如果早一天混进“应届生互助群”，或许我也能像那些匿名前辈一样，在笔试前夜狂刷500道行测题，在终面前三天模拟群面20场。可惜人生没有如果，只有牛客网收藏夹里那句：“秋招最痛的领悟：信息差，才是最大的认知税。”

大学老师上课教我们用Ecilpes写代码；第一节Javaweb课用JSP什么的写作业；陈年上古时代的PPT；没敲几行代码就死机的学校电脑......老师一学期交的内容甚至不如某站一个视频讲得多