长园深瑞hr面给我挂了 秋招运气也是一部分。

十月底长园深瑞开始捞人 ,在月底的周六安排了面试,面试官和我聊了70分钟详细的介绍了公司的业务非常开心,也和我说具备他们公司开发的能力,告诉我通过了笔试就没什么大问题了。
(我一度觉得笔试通过了就可以等池子泡了)
戏剧性的一幕来了 在周二安排了hr面 只是问了身高体重等基本信息然后在我满怀期待的等待池子笔试的过程的中,给我挂了,甚至期望薪资都没有问,都不存在着薪资要高的情况给我挂了。hr面试的过程中一度让我觉得面试官带着轻蔑的语气,最后果然一语成谶了。hr面挂了。
我想问为什么不干脆把hr面放在前面呢,干脆直接挂了算了。何必告诉技术符合,然后hr面挂了。打电话问就告诉我确实不合适。问哪里又说不出来就说不合适 真的想笑。浪费时间。#长园深瑞##hr面#
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好像说是要出差半年
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发布于 2024-11-20 16:49 广西
哪个HR这么搞
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发布于 2024-11-10 19:51 江苏
无语了
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发布于 2024-11-10 19:42 湖北

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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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牛客44320985...:你的当务之急是把这个糖的要死的沟槽ide主题改了
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