今年秋招真的大变天了

bg：22届，浙江大学本硕博，现在在荣耀做AI工程师，主要是计算机视觉方向。

感觉今年秋招真的大变天了，AI的热潮火了这么久，但我当年秋招的时候，校招开放的岗位还不怎么多。再看看今年，相关的岗位是真多啊。看到AI现在的发展很开心，也给大家分享一下，我目前在荣耀做AI的感受。

1、我的AI之路

当初本科读的是计算机，后面直接保研直博，就顺着读了下来。在学校的那段的时间，看着AI的赛道越来越火热，自己也比较感兴趣，所以平时就会看看相关的论坛B站，打打比赛刷刷题。比起纯研究，我觉得我还是更喜欢看到技术落地的感觉，于是校招的时候就瞄准目标，决定搞算法。秋招的时候也广投了一些，刚好实验室有学长在荣耀，就请学长帮忙内推了一下。面试的时候，通过和面试官的交流，感受到了荣耀对前沿技术的重视，也了解到荣耀在整个研发中的投入是非常高的，能为工程师探索未知领提供非常多的支持，这对我而言就很有吸引力。做技术嘛，公司的导向很重要。能看到技术落地，对工程师来说会是很大的鼓励。于是最终，我就入职了荣耀。

2、我拿到荣耀offer的总结

给各位小伙伴分享一下我当时拿到荣耀offer的总结，希望能帮助到大家。

1）突出AI思维和应用

入职这段时间能感受到，荣耀是真的很重视AI。荣耀的产品里，用AI技术驱动来提升交互体验的细节是非常多的，而且注重实用性。所以如果投递相关的岗位，简历和面试中要尽可能的突出相关的研究或应用。如果有落地，可以具体的阐述下应用在哪个场景、提升了什么体验，这会是非常加分的。如果大家关注了我们最近的新品，“越AI，越懂你”这句话应该会让你印象深刻。

2）突出对前沿技术的关注

如果没有做过AI相关的应用项目，那可以尽可能的体现出自己对前沿技术的关注。荣耀有很多项技术都是业界首发的，面试时去贴合公司的导向，体现自己勇于探索未知、愿意突破边界的意识，也会是很好的加分项。

3）基础也要打牢

除了加分项之外，打牢基础也是非常重要的。对于技术，要有自己成体系的理解；对于简历中的项目，要做到非常熟悉。面试可能会挖的很细，表达时要注意突出重点，这一点需要前期做好提炼。

3、对于AI的预测

真心建议对算法感兴趣的同学，都可以看看AI。选对赛道很重要，现在市场都在抢占AI的资源，相信未来会有更多AI的岗位。当然选对平台也很重要，公司是否注重研发、有没有实力支撑大家想法落地，也是对个人未来发展很重要的因素。以荣耀的AI岗为例，在公司的重点扶持下，很容易出成绩。像我是22年加入荣耀的，23年开始就在带算法团队了。这些突破式的回报真的要感谢公司提供的平台，其实我们在做的很多项目，要么是当时没有解决方案可以参考的开荒型项目，要么是挑战太大业内很少去攻克的高难度项目。过程中那些不断的挑战和突破，离不开公司的重视和投入。

4、在荣耀做AI的工作感受

在荣耀做技术，能感受到部门之间的协作还是非常密切的，和外部的合作伙伴们，也有很多的切磋机会。在这个交流切磋的过程中，对自己的成长也是非常有帮助的，不仅仅是技术的提升，沟通协作能力、和项目的把控能力也会在这个过程中得到锻炼。看着大家齐心协力的去把一项项的技术应用到产品上去，改善人们的生活方式、提升工作效率，为大家带来更便捷的体验，这就非常有成就感。

但是工作节奏也确实快，公司会对落地前沿技术提供强有力的支持，但是领导对工作的要求也会非常高。像我最近在做的 AI 预研工作，主要是收集前沿趋势、探索 AI 未来发展的方向，一边要全面的调研，一边要思考落地的方案，所以工作量还是挺大的，但即使这样，领导也会认真把控每一个细节。不过成长也是双向的，哪怕有部分探索无法马上落地、产生即时的效益，公司依旧很支持我们有想做的课题就去做，领导们也会协调调动资源来帮助我们去做探索。正是这些并不计较当下回报的投入，和大家追求极致的付出，才让我们有更多的空间去让科技落地、让科技真正地创造出更高的价值。

总体来说，入职两年多，真的很喜欢荣耀的技术氛围，在这样的环境下工作，总是能感受到科技是有温度的。希望这篇帖子能帮助到大家，未来一起做有温度的工程师~

#荣耀校招#