量化私募诚意高薪聘请： 21/22/23/24届

量化私募诚意高薪聘请：

21/22/23/24届本硕博25届实习也看

数学、物理、统计、计算机、软件等专业

1、量化软件开发工程师

(本科985以上)base北上杭深

关键词:c++、python

负责：交易系统、投研系统、回测系统

年包40-80万、福利

有同行、大厂软件开发相关工作或实习经验优先!

2、机器学习研究员

(本硕博士985以上学位)base北上杭深，

关键词:机器学习、深度学习

负责：建模、策略研究

年包80-200万、绩效、福利

有同行、大厂机器学习相关工作或实习经验优先!

3、量化研究员

(本硕985以上，学位)base北上杭深

关键词:Python、数、理、统、计专业

负责：因子、策略研究

年包50-100万、绩效、福利

有量化研究相关工作或实习经验优先!

通过搜索：slam_pan

可以找到我

以上都是965上班制

各位同学，全过程无需花费任何费用!

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推荐最新楼层

04-24 10:48

中山大学算法工程师

面完 300+ 候选人后，我作为面试官想告诉牛友的 7 个秘密（省得你们再栽）

大家好，我是在某互联网大厂做了 2 年技术面的面试官（也是牛客老用户，刷牛客讨论区劝退帖/offer 比较帖的时间不比你们少）。写这篇是因为最近 hc 收紧，我在内部 review 候选人评分的时候，发现一个很扎心的现象：**技术不差的候选人，被刷掉的原因经常不是"能力不够"，而是那些"你不知道你不知道"的坑。**HR 永远不会告诉你真相，她只会说"综合考虑后……"。所以我把这 2 年 300+ 场面试里最常见的 7 个隐藏扣分项写下来，全部换成"牛友视角 + 怎么做"，希望帮到正在投简历的你。---1. 自我介绍...

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04-21 13:32

门头沟学院嵌入式软件工程师

嵌入式面试FreeRTOS真的很重要

我在秋招和春招加起来面了 20 多家大厂嵌入式岗位，有一个结论是反复被验证的：FreeRTOS 不是加分项，而是默认你必须掌握的底层能力。一开始我对它的理解停留在“会用 API”：能创建任务、用队列通信、用信号量同步。但只要面试官往下追两层，这套体系就会直接崩掉。真正的分水岭不在“用过没有”，而在于你是否把它当作一个简化的操作系统来理解。下面是我踩坑之后总结出的核心考点和应对方式。一、FreeRTOS 在面试中的真实定位面试官用 FreeRTOS 判断三件事：你是否具备操作系统基本认知你是否具备系统建模能力你是否做过真正的工程而不是 demo如果不会 RTOS，你的代码模型通常是：while(...

查看24道真题和解析

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03-26 13:04

已编辑

电子科技大学算法工程师

27找实习这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯京东大厂不给面呜呜

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。

没有实习经历，还有机会进...

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