蓝禾科技内推蓝禾科技面经

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经

前言之前发贴遭到了一些恶意评论,为了避免再出现类似情况,我觉得有必要提前说明一下,也给大家一些避雷建议。

每个在牛客上的朋友都是想要找到心仪的工作,看他人分享的经验提升自己,我也相信大部分人都是在努力认真的去找工作,所以我们都很棒,要认可我们自己

在这个长期的求职过程中,当我们不知道如何写简历、面试时会求助他人,但还是请大家注意,建议先找身边朋友看简历或者私信学长学姐,不要随意的把简历

公布,不然可能就会像我一样遭受到一些恶意评论,什么“学历差、水实习、找不到好工作”……为了避免这样事发生,请大家慎重慎重再慎重!

我想说:只要我们三观正,有在认真的努力,一步一步走,只要我们实习的公司正规,自己在认真负责工作的内容,我们就是最棒的!要坚定我们自己是OK的,一定可以找到心仪的工作!!

相信自己!!

也想提醒那些喷子:如果你们不想看,可以不看,请你们专注自己的求职,手下留情,多给自己积攒好运,不然触碰到底线,举报绝对逃不了!!

(说完了,正式更面经)

4.1加微信4.11号一面PS:在面试之前,其实有了解很多关于蓝禾的介绍,各平台都有,有负面也有正面的,面试中我也问了。

HR在自我介绍后,还介绍了面试的流程(说有些人是第一次面试哈哈哈,这考虑的也挺周到)

 具体面试问题:

①自我介绍

(原介绍加上两年奖学金有一点点卡壳因为加了不熟悉的东西!!长记性,没提前准备的介绍不要说!!)

②自己的职业规划(因为我做过很多方向,所以会比较在意)

我的回答要点:过往经历接触到+个人能力匹配+长短期职业规划

 ③你对电商行业有多大的热情?意在考察候选人对电商的了解

HR说公司希望挑选在这个行业可以坚持下来的人,其实在考验我有多了解电商行业,我说的是目前已经确定打算在电商行业深耕,打算垂直发展,另外也回复了我对电商运营的理解,主要拆分为两部分:

1)一是在过往经历中,与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况(结合自身去考虑,选择的原因

2)二是我提前准备的一个案例,如何运营一个新的店铺,具体的思路。(面试电商,大家都可以准备好这个问题,不管是反问环节,还是被问到,都可以自信答出来

 ④目前求职中,最看重公司的哪些点?

如实回答,学习空间和发展空间。(忘记补充,薪资也要合适)

⑤家庭情况 家里人支持嘛?父母做什么?

如实回答就好

⑥抗压能力 加班情况

回答可以接受,行业特性可以接受,会尽可能提升效率

⑦最成功的一段实习?遇到了什么难题?觉得哪些可以再提升?

典型的宝洁八大问其中一问,提前准备的话就正常回答就好,按照STAR法则来拆分

⑧你觉得在这段实习中,你做的最正确的决定是什么?

确定宣传阶段,根据本校市场和学生特点,制定推广方案,针对性推广。

⑨你目前在面那些公司?收到了哪些offer?

很坦诚的说了,拿到的和具体薪资待遇

⑩你的理想薪资多少?

坦诚回答(应该再补充市场价讲述自己这么高的原因)

其实中间,有很多HR在介绍公司产品和团队的部分,这边跳过,HR自己补充了培养的机制,包括轮岗这些等等

反问:

①公司的团队协作效率 团队leader性格

②之前有看到帖子说公司PUA文化很重,问我什么是PUA,说了HR自己理解的PUA,我表示不接受除自身原因之外的PUA,看个人理解

③售前售后绩效考核 转岗平均周期 不同阶段的上班时间

总体来说,蓝禾的面试时长很长,单一面从HR问的问题中就能发现这家公司的企业文化偏狼性和直接,不过由于我自己胆大很敢,对自己的经历熟悉且自信,所以感觉还好,上午11点面完,下午就通知明天二面,流程走的非常快,想要尝试的牛友们一定要记得提前准备哦~

禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请

公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌

招聘岗位:运营管培生(国内/国外)、营销类(品牌营销专员)、研发类(结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施)、设计类、职能类(人力/财务/采购)等(HC对比去年直接翻倍!)

福利待遇:有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利

内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2

内推码:HJY83TS(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#蓝禾技术##内推##校招##秋招##面经#
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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