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许愿许愿
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发布于 2024-11-01 15:31 陕西
许愿！
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发布于 2024-10-31 12:05 湖北
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发布于 2024-10-31 09:42 重庆
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发布于 2024-10-30 16:29 山西
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发布于 2024-10-30 10:49 北京
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发布于 2024-10-30 10:32 湖北
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发布于 2024-10-30 10:30 重庆
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发布于 2024-10-30 09:54 浙江
百分之80泡不出来的
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发布于 2024-10-29 18:54 吉林
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发布于 2024-10-29 16:40 福建
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发布于 2024-10-29 14:02 美国
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发布于 2024-10-29 12:24 北京
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发布于 2024-10-29 11:18 北京
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发布于 2024-10-29 11:08 山东
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发布于 2024-10-29 09:06 福建
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发布于 2024-10-29 01:27 浙江
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发布于 2024-10-28 22:06 浙江
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发布于 2024-10-28 20:48 上海
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发布于 2024-10-28 19:46 江苏
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北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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