容知日新内推

内推码：NTAceye内推码：NTAceye内推码：NTAceye【招聘对象】2025届海内外本、硕、博毕业生【毕业时间】国内:2024年9月 -2025年8月海外:2023年1月 -2025年12月*中国大陆院校以毕业证为准港澳台及海外院校以学历学位认证书时间为准【投递简历】PC端:登录华勤官网:https://jobs.huaqin.com 手机端:关手机端：关注【华勤招聘】公众号，进入"校招网申"即可投递及查询简历动态【九大硬核赛道】硬件类、软件类、结构类、测试类、IT类、工程技术类 、大运营类、算法类、平台类【工作城市base】国内：上海、无锡、东莞、南昌、西安、天津、 武汉海外：越南、墨西哥、新加坡【薪酬福利】15薪 + 6险1金 + 餐补 + 交通补 + 人才房 + 员工宿舍 + 员工餐厅#内推# #春招# #2025秋招季# #上海# #东莞# #南昌# #java# #海外# #汽车电子# #西安华勤# #华勤技术# #简历招聘# #2025春招# #西安# #软件# #硬件# #内推码#

找工作，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。来点真实的优缺点分析✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 10-18k/月，年终奖+项目奖金，到手还算可观。五险一金齐全 + 额外医疗保险，还提供免费体检，不...

🌟 个人背景：985硕，无大厂实习，但有两个车载嵌入式项目，刚通过文远知行4轮技术面，分享一手经验！📌 面试流程速览笔试：3道编程题（C/C++为主，涉及链表和内存管理）。技术一面：手撕代码 + 硬件基础（50分钟）。技术二面：系统设计 + 多线程实战（40分钟）。技术三面（交叉面）：项目深挖 + 行业场景（30分钟）。HR面：离职原因/职业稳定性。时间线：2周速通（面试官效率高，但手撕题难度陡增）。💻 技术面真题回忆1. 手撕代码题题目1：反转链表的指定区间（如反转第m到第n个节点），要求空间复杂度O(1)。坑点：头节点可能被反转，需用dummy节点占位。楼主评价：“写过N遍的题，但现场卡在指针判空边界，被面试官连环追问” 😅题目2：设计一个线程安全的环形缓冲区（Circular Buffer），支持多线程读写。考点：互斥锁、条件变量、内存对齐优化。2. 系统设计 & 硬件基础问题1：如何设计车载CAN总线通信模块？帧ID分配策略、错误处理机制怎么实现？延伸：CAN vs CAN FD的区别、DBC文件解析工具的原理。问题2：在资源受限的嵌入式系统中，如何优化AI模型的推理速度？（如文远知行用的L4级计算平台）参考思路：量化、层融合、利用硬件加速指令（如ARM NEON）。3. 操作系统 & 实战场景灵魂拷问：“Linux内核的实时性差，如何为自动驾驶传感器数据采集设计实时线程？”“SPI通信中遇到时钟信号抖动，如何用示波器定位问题？”楼主答案（仅供参考）：实时性方案：Preempt-RT补丁 + 线程优先级绑定 + 内存锁页。SPI调试：查时钟频率是否超设备上限，检查地线环路干扰。🔍 项目深挖高频问题车载项目1：基于STM32的ADAS预警系统“如何解决毫米波雷达数据与视觉时间戳不同步？” → 答硬件中断+PTP协议同步。“滤波算法选型？为什么不用卡尔曼滤波改用滑动窗口均值？” → 答资源消耗与实时性权衡。行业场景：“自动驾驶嵌入式系统为什么倾向用ROS 2替代ROS 1？”（答：DDS协议支持分布式实时通信）💥 避坑指南手撕代码：嵌入式必刷**《程序员面试宝典》**指针题，尤其链表/位操作。多写裸机代码（不依赖IDE调试），面试官可能要求白纸手写。项目复盘：准备数据对比图（如优化前后内存占用），展示量化结果。解释清楚为什么用某款MCU/传感器（成本？性能？供应链？）。八股文重点：熟读《ARM Cortex-M权威指南》、Cache一致性协议（MESI）。掌握RTOS调度机制（如FreeRTOS的优先级反转解决方案）。🚀 内推内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DS17ugTB#/jobs 🎯内推码：DS17ugTB（填码简历优先审！）欢迎提问/补充！祝大家offer拿到手软！ #内推# #校招# #实习# #自动驾驶# #应届# #文远知行#

还没着落的就先投着吧 不要纠结拿的拿不到offer。后台看了一圈自己内推的牛友，有很多初筛挂了，难顶，首先一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~shein秋招开启！ 入职两年了实测证明不...