浩鲸后台开发面试题目总结

1. 自我介绍,说自己的项目经历和工作经历

2. HashMap(自己说的很细,面试官说了句挺不错,问你几个很细的问题)

3. HashMap1.8 之后有没有循环依赖的问题

4. reHash 那段源码你看没有

5. 默认长度是 16,那我初始大小给 5 他会是多少

6. 长度为什么是 2 的幂次

7. HashMap 翻转链表的时候原来在 3 位置的元素,他会到哪

8. ConcurrentHashMap

9. 说 1.8 它变成了 Node+Cas+Syn 的方式,你讲下 CAS(我顺着 ABA 也说了一遍)

10. ABA 问题是比较经典。但还有两个缺陷你知道吗

11. Synchronized 讲一下

12. Synchronized 原子可见有序的原理

13. Java 对象头里还有哪些东西你记得吗

14. 最近在看什么书

15. 这本书收获最大的地方在哪(排查 OOM 异常)

16. Redis 的数据类型讲一下

17. Mysql 事务隔离级别(幻读是怎么解决的,我记得是加锁,怎么加锁忘了,面试官提醒

是阶段锁)

18. JDBC

19. 不关闭连接会发生什么问题(从网络角度来讲,会有大量的 CLOSE_WAIT 状态,因为

没有及时的释放资源,从jvm 来讲,可能会造成内存泄漏)

20. 项目里边用的 JWT 是 Java Web Token 的意思吗(Json Web Token)

21 你这个 JWT 在分布式里边会不会出现失效的问题

22. 哦,分布式你不太了解,那这个 token 会不会出现被破解的问题呢。

23 面试官跟我科普了一下现在大厂网络安全的一些做法

24. Spring 简单讲一下

25 Spring AOP 的原理

26 Spring 里边用到了哪些设计模式

27 线程池以及线程池的核心参数,作用28. 四个拒绝策略(29. 反转链表

30. 连续子序列的最大和

#浩鲸云##社招##Java工程师##面经#
全部评论
老哥这是秋招提前批嘛
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发布于 2021-06-11 11:05
 HashMap1.8 之后有没有循环依赖的问题??????
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发布于 2021-06-11 10:13
联易融
校招火热招聘中
官网直投
hashmap默认长度是 16,那我初始大小给 5 他会是多少 ?这个怎么回答的
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发布于 2021-06-11 10:39
幻读是innodb会加间隙锁
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发布于 2021-06-11 11:03
ConcurrentHashMap,网上搜索的总结的很一般,大家有没有总结的比较好的帖子介绍1.7和1.8版本的详情的
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发布于 2021-06-11 11:09
Token会被破解吗
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发布于 2021-06-11 15:45
有没有想来蚂蚁的,社招Java,部门是真的很缺人
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发布于 2021-06-11 17:54

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04-21 18:23
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产品经理
建议应届的大学生再怎么找也不要去那一些公司规模比较小,但是薪资开得又高一点点的一些民营企业这个雷我真的是直接爆掉了🤬🤬💼公司岗位这个公司是一个跨境运营的小公司,我不能说出具体的名字,目前准备提桶跑路,公司主要就是在招一些亚马逊运营和一些美工还有一些产品设计💢工作强度他说是说不加班,他让你加班是没有任何的加班费,只是说你前一天加班两个小时第二天可以晚来一个小时这个样子,大小周,但经常他会有一些培训那些培训也很sb,就只是让大家坐在他那个小小的办公室里面看B站视频或者是一些什么App里面的视频,并且通常都是在你下班之后才开始看那个视频💰薪资待遇我最建议的就是所有在找工作的人,不管是应届生还是已经工作几年的人一定要狠狠避雷那种薪资又开的比同行要高差不多5%到10%左右,但是公司规模又很小小的那种,因为他很可能在你要转正的时候把你给开掉,或者说等你转正之后再找各种理由打压你,然后把你的工资给降掉,又或者是在你即将拿到提成的时候把你给开除,我已经从我入职去年六月到现在看到了差不多快10个这个样子被开掉的人,有一些是被他逼走的,有一些是被他开的,但是开除员工的几率真的很频繁,他几乎是以三个月为周期,每三个月差不多就要招一批新人,大概在五六个人左右,然后等到快下一个三个月之后的节点,他就会把那批人之中的大部分都给开除掉,只保留一两个人,然后再继续招聘新人,公司的流动性非常大,我甚至见过他在某一天的下午集中开掉了四个🤭就职感受这个部分我都不想再说了,首先他非常的重男轻女,在我入职快一年了,最近才招了一两个女生运营,并且非常的以业绩为导向,如果你的业绩稍微差一点的话在日后的工作,他时不时的就要来查你的问题,并且你有些地方觉得平时也是这么处理的,但他就是要挑刺,而且他会布置非常多和真正的工作内容相关性不是很大的东西,比如说有很多不同的分析作业广告的调整什么的,全部都要来插手,说是说扁平化管理,但其实就是只能听他一个人的指令,而且外出培训的话不是公司出全部的费用,他是指承担部分的费用,然后你在外面住酒店什么的都是自己出钱,还有那个报名费也是要从自己的销售利润里面扣的,而且最离谱的是给运营招一个助手的话,那个助手的工资也是从利润池里面扣,并且他真的很喜怒无常,公司所有的人基本上每天都要去观察,他自己今天到底心情是怎么样的,真的跟伺候皇帝一样😅😅 #牛客帮帮
投递亚马逊等公司8个岗位
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