汇量实习体验|已离职版

避雷明锐理想（明睿机器视觉）要招的软件工程师岗！！！这家公司目前没有it部门，他们自己内部也不知道自己想要招什么样的人，然后说岗位技能目前要求没那么高哄你过去线下面试。初面六个人一起上来面，二面人事总监又带一班hr新人学习过来五六个人面。人事总监面试前半个钟问你能不能提前过来，说得好像我迟到了一样，为了赶时间我只好打车过去了，后面一开场问你怎么过来的，我说搭地铁，回我哎呀东莞有地铁了吗我在深圳不知道（现场立马尬住）然后特别喜欢问你一些跟工作内容无关的个人隐私问题（父母做什么的、有多少兄弟姐妹、结婚没有、兄弟姐妹做什么的、都在哪住户口全查一遍），问你四六级过了没有（JD没写明确要求）。基本上一面...

简历求拷打，大佬们救命啊，现在要干嘛，刷算法刷了几天感觉没啥用，没实习大三下了，要做项目还是要干嘛，boss沟通那么多就一个面试一个offer，还是偏远小公司

我在公司将谨慎使用AI

备考机考正在刷题的小伙伴看过了！与完毕给大家整理了一份OD 机考完整考点体系，从题型分值、一星基础考点到二星重难点全覆盖，备考直接照着啃考点刷题就行，不走弯路！一、机考基础规则先理清考题配置：3 道编程题，分值 100、100、200，满分 400 分，150 分即可通关考试时长：150 分钟，不用每题跑满所有测试用例，凑够分数就行难度分布：2 道一星基础题 + 1 道二星难题，时间合理分配，三题尽量都提交，轻松凑分过线评分规则：按测试用例通过率给分，代码不完全 AC 也能拿部分分数，没时间写完写思路框架也能得分二、一星题必考高频考点（基础拿分核心）一星题是保底关键，难度低、题型固定，拿下就能...