比亚迪 timeline
流程很快，面试官和 HR 小姐姐感觉人都很好，面试主要聊了聊实习和项目，基本无压力。
9.7 上午宣讲会，不在学校电话约线上流程
9.7 晚 hr 面
9.8 技术面
9.11 补充材料
9.12 oc & 签约会
9.13 薪资 a 不动已拒
hr 说今年必须立刻签约，没有三方就先签两方，感觉可能只能先拒了。
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2024-09-13 19:41 已编辑 中国科学院大学 C++ 发布于浙江
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慢热的一面杀手
南京理工大学 前端工程师
求问有线上的电话吗？目前不在学校，不知道怎么联系hr
ID真难取啊
天津大学 算法工程师
两方可以先签着当保底吧，如果有更理想的保底那就拒了
光电仔
华南师范大学 嵌入式工程师
过几天比亚迪来我们学校宣讲会，可以线下面试啊？线下宣讲会是什么流程的？
能干的懒羊羊在看牛客
上海交通大学 算法工程师
薪资大概多少啊
在看牛客的布莱克曼
University of Michigan Ann Arbor 模拟IC设计
网申的到现在都还是简历已投递，只能网上面试，还不知道哪里能弄到HR的联系方式
不想一直0offer
中国科学院大学 算法工程师
我也国科大的，是中关村校区吗
洗兜里也搜
门头沟学院 Java
我也是让我赶紧签约，太仓促了
xiaolihuamao
华南理工大学 golang
这种**公司也就靠这种手段抢人了，讲道理，天坑专业去去这种公司也就算了，计算机的真别去
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java 
xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题 点赞 评论 收藏
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