秋招顺丰测开123面

timeline：

8.24投8.29笔9.4一面9.11线下二面后通知hr面

一面，

是个女面试官温温柔柔的，无手撕，

• http了解多少，
• sql了解多少
• 为什么选择测试，
• 大部分都是我直接开始吟唱八股，
• 反问了base业务和培养机制，认真回答了之后
• 又问了一下我的职业规划，

然后就结束了，一共12min。。。。。。。我都以为是KPI了没抱希望

二面

签到时会给你一个号码，对应一个大屋子里的10个面试官的一个，相当于10场面试一起进行

递交简历，然后坐下

男面试官，人还挺好，很幽默的说，跑上来的啊，先平复一下心情，然后自我介绍一下吧

然后是根据简历和自我介绍的内容开始问，都是和测试相关，开放性问题比较多，无手撕，40min

• selenium的八股，定位方式，webdriver的优缺点？，click（）具体的语法之类的，就是会追问你技术细节，我并没有全部都答对
• 问了数据库，mongoDB和mysql的区别，时间戳和datetime的区别之类的，也是会追问，我说完之后就会反问：没了？，感觉压迫感还是有点强
• 对测试的了解，了解哪些测试方法，有没有做过性能测试，最感兴趣的是哪些方面，用过什么工具和框架，
• 以及问我未来测试行业的发展之类的，我说用大模型帮助更好的测试，他就问了一个场景，比如下一个版本修改了代码，导致了上一个版本的某块出现了新的问题，怎么去发现？怎么让大模型发挥作用？感觉自己答得也是不好，也没记住面试官说的。。。。。。。
• 哦对说了一个最前沿的，精准测试？以及对现有的接口测试产品的改进，单接口变多接口联调，木桶效应之类的
• 还有最最经典的问题：为什么选择测试而不是开发？因为简单吗？（送命题，感觉测开岗位一定要把这个问题想清楚
• 然后反问环节，问了一下业务和base，新人培养什么的，面试官也聊天一样讲了一些测试行业和公司相关的

总结：

一面完其实我对顺丰感觉不是很好，因为自己确实不想做单纯的功能测试，感觉问的很短又很浅，要么是本身简单要么是KPI面了

二面完感觉还是比较符合预期的，是有一些实际的开发在的，感觉面试官也比较有水平有技术追求

不过看网上有说会裁应届，孩怕，

但是还是许愿先拿到一个offer，真的太需要正反馈来激励自己了，漫漫秋招路

更新:收到意向书啦