长江存储热设计一面
- 自我介绍
- 详细介绍一个项目：针对项目简单提问
- 反问
- 面试的产品化部门下属的硬件组，对应岗位是结构和热方向，规模：结构3人，热4人
- 后续两到三轮面试
- 隐约听到面试官提了一嘴过了？
- 十分钟结束（速）
热设计方法论+八股+全网面经 文章被收录于专栏
第一部分总结了我在热设计求职中的核心方法论，是最具价值的经验提炼，也是其他内容的总纲。通过学习并践行，你将掌握求职所需的一切。 第二部分涵盖热设计求职的基础知识，分为传热学与流体力学，以及数值仿真基础。这些内容是求职和入职必备的核心技能。 第三部分汇总了热设计求职的面试经验，涵盖可能被问到的问题，包括基础与进阶知识、项目相关内容、职业规划以及个人性格等方面。
