写在前面：提前批投的机械设计工程师，被调剂到过程工艺开发工程师，一面之后觉得不合适，又投了结构设计工程师，然后给HR反映了一下想结束目前工艺的面试流程，尽快开始结构岗的面试，HR说都在一个大部门，正常面试就行，后面会以学生的意向为主来确定岗位。
二面HR面，时长18min
自我介绍，如果结构岗招满了还考虑工艺岗吗，介绍一个项目，如何分工，团队协作，多任务并行如何处理，如何缓解压力，个人的优势，劣势，如何改进劣势，期望薪资，实验室工作时间，对企业的选择，对工作地点的选择。英语水平如何，可不可以当作日常工作用语。对汇川的了解。
反问：三面是线上还是线下（回答待定），多久出结果（一到两周）
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吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 
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