信捷电气硬件工程师面试分享

本人双211自动化专业

时间线:

投递时间 6.28

笔试时间 7.17

一面(HR面)7.26

二面(技术面)8.6

HR面:HR面试非常轻松,听起来像是个年轻人,主要还是了解基本情况,比如本科学习成绩,数学成绩咋样(本人数学并不在行,于是回答了一般),学没学过数模电,愿不愿意来无锡之类的。其次告诉我信捷是大小周,问我有没有问题。然后让我惊讶的是HR也问了一些专业问题,难度不大,问了一个FPGA的内部结构组成,问了放大电路设计的时候需要关注哪些参数,最后问了个基尔霍夫定律。整体很轻松,没有任何压力,好评!

技术面:技术面是三位工程师一起面试的,轮番提问,基本只问项目,但是感觉都不算特别深。我简历上有电机控制的项目和开关电源的项目,以及一个实验室项目。主要针对电机和电源的项目问,比如说1.电机的三闭环控制怎么做的;2.电流检测怎么做的;3.芯片、MOS之类的如何选型;4.自举电路咋工作的......然后就是做的过程中有没有遇到什么问题,怎么解决的;电源上问了1.BUCK电路的原理;2.电感参数的计算之类的。

技术面大都算是很基础的问题,总体来说氛围也很好,没有太大的压力,自己写在简历上的项目一定要很熟悉,因为会抓着你的项目问技术细节,包括要你说出你用的芯片具体型号是什么,性能指标之类的。

最后是反问,问了下具体部门分类和职责,对方回答如果我去应该会分到电机部门;问了下培养流程和团队氛围,回答说是三个月的培训,氛围很好,年轻人多.....

#硬件##硬件工程师面经#
全部评论
别去,工资贼低
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发布于 2024-08-07 21:38 江西
佬去不去,训练营好通过吗
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发布于 04-10 21:49 宁夏
问一下硬件能开多少😆
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发布于 2024-12-11 12:41 陕西
佬,收到offer了吗?
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发布于 2024-09-05 15:50 云南
二面完几天给的offer啊佬
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发布于 2024-08-13 15:59 河北
佬 多更新 爱看
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发布于 2024-08-12 23:50 湖北

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面试时间:九月中下旬面试时长:二十五分钟面试方式:腾讯会议,一位面试官,开启摄像头1.自我介绍2.本硕成绩、奖学金情况,学生工作情况、对象3.父母情况4.找工作看待的三个方面5.就业地点选择6.offer情况7.研究生工作时长8.如何看待加班和WLB9.最近有没有学习什么新的技能或知识啊?10.反问面试里 HR 明明主动提到 “团队会有常规加班,需要候选人有心理准备”,结果下一个问题直接抛来 “你怎么看待工作与生活平衡(WLB)”?当时我都愣了:如果加班是既定状态,那聊 WLB 更像在 “走流程考话术”,而非真的在意候选人对 “平衡” 的需求吧?毕竟 WLB 的核心是 “工作不侵占生活核心时间”,可前面已经把 “加班” 摆上台,后面再问这个,总觉得有点矛盾的违和感。更没想到的是,面试结束第二天就收到 “未通过” 的通知,全文只有一句 “经评估您与岗位不匹配”,连半句 “不匹配在哪” 的反馈都没有。我理解招聘是双向选择,也接受自己不符合要求,但这种 “先抛与实际工作状态相悖的问题,再用一句模糊的话仓促收尾” 的操作,真的很难让人感受到尊重 —— 候选人花时间准备、认真沟通,最后连 “问题出在哪” 都不知道,反而会觉得公司对 “招聘” 的态度,和对 “WLB” 的提及一样,更像是 “表面功夫”。
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