恒生电子的真实体验

23年我通过社招进了恒生电子的子公司,工作地点在杭州的数智中心。刚入职的时候,HR说得挺好听的:平时偶尔加班,一周2到3天加到晚上8点左右,双休。我的职位是E4,底薪17000多,节假日加班有加班费,平时加班没有,但晚上有15块的餐补。公积金按工资的12%交,公司也交12%。五险一金基数是4800,转正后还有商业保险,餐饮补贴400块,市内交通补贴150块。

第一个月,主要是培训,看视频,跑案例,下班挺早的。第二个月,考核通过后开始正式干活,事情多了起来,晚上一般加班到8点,和入职前说的差不多。到了第三个月,代码熟悉了,但业务还不太懂,任务越来越多,加班也越来越频繁,晚上10点下班也有过。

第四个月,满三个月转正了。转正后的第一个周末,居然要随时待命,这时候我就有点想离职了。转正第二周的周二,居然让我讲需求,讲的人里就我一个新来的!我是开发啊,有需求人员,有设计人员,为什么要我讲?我做的任务只是需求中的一小部分,花了一天时间完成的。要我讲需求,我得先把需求搞明白吧?找谁了解需求?没人理我,真是搞笑!

他们还说什么需求都不知道怎么开发的?我心想,不是有设计人员吗?需求需要我关心吗?设计和需求人员对接,有问题为什么不找设计?要我一个业务小白讲需求,开发了解需求对开发来说是有意义的,但任务急,开发哪有那么多时间去了解需求?那要设计做什么?设计理解错了需求,最后怪开发没搞明白,真是无语。第二天我就提了辞职,一个月后跑路。

总体来说,恒生电子的福利待遇一般,加班多,责任有点不明。问了一些同事,晋升是比较难的。开发是背锅侠,很多同事下班回家后还继续做任务,测试人员晚上有时整到两三点,真是厉害啊!

#恒生电子#
全部评论
啥叫底薪17000,五险一金基数4800……你这12%是4800*12%?
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发布于 2024-08-06 13:25 上海
e4才17k???
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发布于 2024-09-06 15:01 浙江
杭州恒生java实习生100一天,逆天了一对比感觉我现在的公司也挺好的😅
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发布于 2024-09-03 21:31 浙江
准备面试衡泰了 查了一下很多负面消息,还值得去吗
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发布于 2024-08-30 19:56 湖北
跑得好
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发布于 2024-08-10 14:21 浙江

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06-05 15:30
中山大学 Java
大学期间,我的成绩始终处于中游水平,但对实战项目抱有浓厚兴趣。尤其幸运的是,在导师的带领下参与了两个与外部研究院合作的实际科研项目,这段经历让我初次体会到理论落地的挑战与成就感。大四阶段,除了短期实习的积累,今年三月进入北京大学王选所实验室学习的经历,彻底改写了我的职业轨迹。初入实验室,我便被 “大神云集” 的氛围震撼:身边既有高中保送的学术新星,也有直博生和保研至北大的佼佼者。当被问及 “是否保研留组” 时,我坦言 “正在求职” 的瞬间虽显尴尬,却真切感受到顶尖学府的独特气场 —— 这里的学习节奏是朝九晚九的专注,是连优秀者都在拼命奔跑的赛道。对比从前在宿舍每天勉强学几小时就松懈的自己,我突然意识到:环境的力量足以重塑一个人的成长速度。在实验室的两个月里,我全身心投入春招备战:白天跟着团队参与技术讨论,晚上复盘算法题与 Java 核心知识。当看到凌晨仍亮着灯的工位、听到前辈们交流时迸发的技术洞见,“摆烂” 的念头再无容身之地。这份沉浸式的学习体验,不仅让我补足了知识盲区,更重塑了对待职业规划的态度 —— 不是 “差不多就行”,而是 “要做就做到极致”。如今回顾这段历程,春招的结果或许是最好的注脚:我陆续收获了恒生电子、卓望数码、平安产险科技、快手、东方财富等企业的 Java 开发岗 offer。这些机会的背后,既是项目经验与技术储备的积累,更是北大实验室那段 “与光同行” 的日子,让我真正明白:当你置身于一群努力奔跑的人中间,自然会看见更辽阔的成长天空。
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