华勤的企业文化和薪资待遇

在华勤从小红杉到带小红杉的老员工,对这家公司也算是了解得八九不离十了。华勤到底值不值得来,我就从我的个人经历出发,聊聊企业文化和薪资待遇吧。

先说企业文化,这种看似玄乎的东西,其实作为员工你是完全能感受到的。华勤的企业文化挺务实的,这大概和老板的背景有关。老板是软件工程师出身,早期在中兴通讯做研发,能从基层角度考虑问题。公司以结果为导向,管理制度不死板,可以根据实际情况灵活调整。如果你觉得公司规章制度有不合理的地方,或者对业务管控方面有什么建议,都可以提出来,老板接受度很高。

再来说说薪资待遇。进一家公司之前,很难了解它的企业文化,那就只能看薪资待遇了。我进华勤就是冲着钱来的,当时我父母还问我想清楚没有,我就是看在钱的份上选择了华勤。现在看来,这波以钱为核心的选择还真没错。

作为行业里的龙头老大哥,华勤的平均薪资待遇无疑是中上水平。即使是刚进门的小红杉,待遇也很大方。不管是新人还是老人,华勤每年都提供晋升机会,人人平等,能者居之。华勤惜才这一点,我从不怀疑。职级越高,工资也就越高。

差不多就这些吧,每个人心里都有一杆秤,值不值得来,愿不愿意来,还是要从自身出发。

#华勤技术#
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硕士入职一般职级定啥
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发布于 03-02 23:42 上海
华勤东莞吗?
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发布于 2024-08-05 13:17 广东

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27届末九,由于是女生,身边人几乎没有就业导向的,自学只能跟着网课,没人指导,很迷茫。下图是我目前的简历,不知道有需要修改的地方吗?求拷打。下面是目前的学习情况:目前算法过完了一遍力扣100和代码随想录,不过不是很熟,面经看了小林coding、JavaGuide,有一些没用过的技术看得不是很明白,掌握得不是很扎实。再加上常年跟黑马网课听思路,真正自己动手写代码的时间很少,这让我一直不敢投简历,总觉得内里空虚。项目没准备好面试相关的问题,简历上相应的考点不熟。如此种种。。。看到很多很多学长学姐大佬们的面经,愈发觉得面试可怕,自己没准备好,总担心自己是不是无望后端开发了。看到牛客很多同届以及更小一届的同学都找到实习了,很希望自己也能找到实习。而自己又好像摸不到后端学习的门路,只能不断赞叹黑马虎哥写的代码真优雅!微服务架构实在巧妙!消息队列、redis、sentinel、nacos、mybatisplus等等的引入都会让我赞叹这些工具的设计者的巧思,以及包括但不限于Java语言的优雅。然而只是停留在了解的程度,并不熟练。我是很希望能够继续深入探索这些知识的,只不过有一大部分时间都花在学校课程上了。我感觉我被困住了,我一方面必须保证我能够有个不错的学业分使我能有我几乎不想选择的读研退路(还有个原因是复习不全我会焦虑考试挂科,因此我会做好全面的准备,而这一步很费时间),一方面在B站学习各种网课,一方面得考虑提升自己并不扎实的算法基础,另一方面还得准备八股面经。这让我有点苦恼,我好像没那么多时间,因为绝大部分时间都花在了复习学校科目中了。我好像处处用时间,但收效甚微。想问问各位大佬是怎么平衡时间的呢?算法、项目和八股是怎么准备的呢?有什么高效的方法吗?谢谢您们花时间阅读我的稿件!
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投递哔哩哔哩等公司6个岗位
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