泰隆商业银行的真实体验

近期刚离职，刚进去的时候，每个月到手四五千块，对于刚进银行的人来说，这个收入还算可以吧。但问题是，没资源的新人想完成业绩指标真的太难了。泰隆的产品差，成本高，新员工离职率高得吓人。大概一半的客户经理每个月考核都不合格，这考核指标简直不合理。泰隆的产品在市场上也没啥竞争力，利率高得离谱。如果有老客户经理离职，新人能接到存量业务的话，收入会有所提高。

刚进泰隆的时候，领导说只要做存款贷款，考核指标简单。结果一年后就开始卖保险，现在又开始卖基金。感觉就是在薅存量客户的羊毛，这种经营模式真的是不可持续。而且福利越来越水，本来发一千块的购物卡，现在变成发价值一千的礼品，实际都是些垃圾，拿点便宜货给员工用。

泰隆一直口口声声说家文化，真希望泰隆得领导们扪心自问，真的做到了吗？