华为OD终端BG

BASE上海,5.23机考(320) 5.24综测 5.26HR面 5.31技术1面2面 6.3主管面 定级好像是B, 然后开始走审批流程,中间因为简历上的毕业时间和毕业证上的不一致被打回(简历写的6月毕业证五月底),修改重新审批,上周线下审批通过走线上,现在跟我讲终端BG是一带一模式得有个目标院校带一个非目标院校,(我是双一流本水硕非目标应届)让我接着泡池子等,想问这样算是寄了嘛?这个一带一什么原理?

#华为OD##OD#
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老哥 是因为目标院校的很缺所以难等吗 如果是目标院校的也需要等吗
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发布于 2024-07-15 14:58 江苏
啥叫非目标应届呀
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发布于 2024-07-23 10:01 浙江
终端这边加班多吗
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发布于 2024-07-17 10:13 湖北
终于拿到offer了,还是终端
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发布于 2024-07-05 22:08 上海
请问大佬 华为机考看最高学历还是本硕都看
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发布于 2024-06-18 20:59 辽宁
同样因为这个理由,被劝换部门面试了😓
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发布于 2024-06-17 23:25 安徽

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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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