汇川技术工作感受

有各种补贴和年终绩效奖金，不过年终奖激励总包与公司经营业绩强关联，公司业绩好年终才高。职业发展方面，有各种培训，包括新员工入职培训、一对一导师带教、在岗培训、委外培训、学院式培训等等，而且汇川对持续绩效优秀的员工提供核心人才股权激励计划，有明确的晋升通道。工作时间是一天8小时，双休，法定假期和带薪年休假按国家规定执行，当然加班也是有的，但不多，而且有加班费

#汇川技术#

全部评论

推荐最新楼层

curiousBB

汇川技术_硬件工程师

又是哪里来的小作文，哪有加班费。。。😅😅

4 回复分享

发布于 2024-09-07 11:00 广东

特征生成失败工程师

大疆_机械结构工程师

哥，联合动力和集团区别是啥呀

1 回复分享

发布于 2024-07-19 14:36 湖北

你好世界_001

西安交通大学数字IC前端设计

居然没有加班吗

点赞回复分享

发布于 2024-06-18 18:38 陕西

秋招成功上岸的勇士z

门头沟学院嵌入式硬件工程师

有加班费，当真？

点赞回复分享

发布于 2024-06-17 15:19 重庆

01-05 17:42

西安电子科技大学 Java

面试官最爱挖的坑：用户 Token 到底该存哪？

面试官问："用户 token 应该存在哪？"很多人脱口而出：localStorage。这个回答不能说错，但远称不上好答案。一个好答案，至少要说清三件事：有哪些常见存储方式，它们的优缺点是什么为什么大部分团队会从 localStorage 迁移到 HttpOnly Cookie实际项目里怎么落地、怎么权衡「安全 vs 成本」这篇文章就从这三点展开，顺便帮你把这道高频面试题吃透。三种存储方式，一张图看懂差异前端存 token，主流就三种：localStorage：用得最多，但也最容易出事大部分项目一开始都是这样写的，把 token 往 localStorage 一扔就完事了： ...

点赞评论收藏

01-05 13:03

海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)

沐瞳科技内推，沐瞳科技内推码

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

点赞评论收藏

2025-12-18 19:35

安徽大学 C++

计划有变，牛马上线

一战中科大374失败，调剂二战中科大358，失败，调剂调剂到双非，提前进组学习3个月9月退学参与秋招，24届非应届，无实习，无项目，没学过unity和Csharp9-12，三个多月一来，一边参与笔面，一边学习今天第二个demo才开始制作，突然收到了欢乐互娱的offer，心情些许复杂，没有想象中的激动，但也有种莫名的安稳。两年来的经历，一直在付出努力，一直在失败，浪费努力的精力和时间，直到今天接到offer，我才能够告诉自己，可以有一点久违的自信，因为，努力总算有了一次结果，我也终于可以勉强看清一点未来的路，可以让努力的方向更加清晰一点。感谢欢乐互娱，感谢主程老师愿意给我机会！也希望牛油们都能拿到自己满意的offer，我们还年轻，我们还在路上，我们还会持续在路上！

给个好点的工作吧啊啊...：兄弟心态是真好，牛的

点赞评论收藏

01-04 07:53

门头沟学院 C++

😭😭

心愿便利贴：工作了以后回头再看待这个问题，从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同，学习好的人对自己的要求很高，所以觉得考不好就天塌了，认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样，找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱，牛客上有很多名校大学生，肯定会存在这种好学生心态啊，“做题区”从来都不是贬义词，这是大部分普通人赖以生存的路径，这个有什么好嘲讽的，有“好学生心态”没有错，但是不要给自己太大的压力了

点赞评论收藏