三七互娱aigc算法工程师 吐槽贴

面试岗位：aigc算法工程师📅 oc时间线3.29 在boss上给三个投了简历，都是37aigc岗位的，其中两个hr（高姓，郭姓）看了简历直接拒了，后端的小哥看了简历，给了内推码，然后顺利过得笔试资格。📅 oc时间线4.15 笔试一个半小时 4.23 告知笔试通过📅 oc时间线4.29 进行了业务一面业务面有两个面试官，其中一个负责提问，另一个没说过一句话，面试体验很好。流程就是自我介绍，然后简历深挖，时间30分钟然后第二天，就是4.30号就告知业务一面通过 我二面选择时间是5.8的15.30📅 oc时间线5.7 14.00，高姓的hr突然打电话过来，问为什么没有参加面试😨我瞬间懵逼，以为是自己记错时间，结果发现是高姓的hr弄错了。📅 oc时间线5.8 hr面，问的都是价值观的问题多，我都是跟着37互娱的价值观来回答的。然后就问为什么有一段实习时间短、最困难的事、最有成就感的事之类的问题。后面问到岗时间，期望薪资。我说的期望薪资是他们区间范围内最低的，到岗时间说的6.1。hr面40分钟📅 oc时间线5.25，至今没有感谢信，官网看招聘状态还是面试环节中。因为郭姓hr邮件中留过联系方式，高姓hr5.7打过电话来，所以想找她们打听消息。分别在5.13 5.17给她们发过消息，5.20给她们打过一次电话，均无回应😓😤吐槽：这是我校招遇到最不愉快的经历，因为我觉得可能因为我是双非硕的原因，遭到了hr的学历歧视。但是我笔试业务面都过了，就算被hr面卡了，你们好歹也给我一个感谢信或者回应。我觉得求职者求职者的时间也是很宝贵的，毕竟已经花费了两个多小时笔试和面试，hr却几十秒时间都拿不出来敷衍一下😓。别说什么很多求职者一个个处理很费时间，我不信都二面了，还有那么多求职者。下图为这两个hr在boss发布的岗位信息。

面试完就知道gg，简直是一个小时的压力面🥲 1. 自我介绍 2. 研究生阶段项目介绍和研究生课程有哪些（直接给我懵了） 3. transformer模型结构 4. self-attention为什么是QKV三个，作者是依据什么构造出来的 5. 梯度消失和梯度爆炸定义，用什么解决 6. Bert的embedding 7. 大模型LLM和transformer的区别，LLM好在哪里 8. LLama模型结构 9. 位置编码方式有几种，为什么旋转位置编码好，好在哪里 10. 为什么GPT采用decoder-only架构，encoder-only为什么不应该更好？ 11. 自己的项目和大模型的结合，...

这家公司是做AIGC的，主要是做Diffusion相关。在我看来还是非常高大上的，就是抱着试一试的心态去面，过的概率感觉不大。面试是两位面试官，上来先是我的自我介绍（奇怪，上午那个居然没让我自我介绍）。这次面试还是围绕着简历进行的提问。第一个项目：是RAG相关的，问了具体的项目经历，其中问了存储的数据形式，以及调用数据库的触发条件。今天的两个面试都问了数据检索能力，因为之前在开发的时候确实没有定量地测试过准确度，只是看使用者反馈过来的效果（因为认识不多，可能就两位数）。问了数据是否是QA的形式，答：直接把文档embedding后传上去的。此外，还问了一些关于Agent、Prompt相关问题。还问了个COT第二个项目：用到了CNN和Bert。问了Bert和GPT以及两者区别，我就答了个encoder only和decoder only，感觉没答到点上。后面查了一下，应该是回答Bert是双向编码模型，用了一个MLM，GPT是声称是模型，将后面的词Mask掉，他的注意力矩阵是一个三角阵。再贴一个应用场景：GPT：文本生成、对话系统、自动写作（我答的是对于生成任务来说比较好）；BERT：文本分类、命名实体识别、问答系统、句子对匹配（我答的是做下游的NLP应用比较好，实质上是做的针对于上下文进行一个embedding。这答得感觉寄了）他们公司是做Diffusion的，这一波下来感觉我的经历切合度不很低，应该寄了。#软件开发2024笔面经##面经#

现在已经是五月末了，最近师兄在后台也看到很多私信，以及看很多牛友对于秋招的焦虑的帖子。作为经历过校招以及日常实习暑假实习的师兄我来说，这种焦虑感我是深有体会的，你们说的任何关于就业的焦虑我也是经受过一遍的。先说结论：现在的市场环境十分卷，一如既往都是如此，学历稍微好的（PS：中国排名前100吧就不说QS那些了）以及有过硬的项目经历或者实习的（PS：项目经历是从0开始做的并且上线运营；实习经历不一定是大厂，但是名字最好听过的，且真正负责项目某一个模块的需求从设计到落地整个链路），现在做的是测试开发，前端开发，后端开发的，想要冲秋招提前批可以现在准备了；学历和项目经历两者其一有一个稍微差点都不建议...