蓝月亮供应链管培2024届
投简历->笔试->HR面试->线下主管面->测评
每个环节的时间非常短，效率较高。他们家的招聘也是开的比较早的一批。
一、笔试
- 形式：
- 结构化笔试，几道简答题，围绕宝洁八大问和个人经历。展现个人综合素质。
- 感受：
- 每道题要写几百字小作文。
二、HR面试
- 形式
- 一个HR面两个候选人。
- 面试时间0.5h~1h。
- HR问一个问题，两位候选人轮流回答。
- 问题还是以校园经历为主，宝洁八大问。同时问能不能接受轮岗、工作地点等。
- 感受
- 氛围比较轻松。和我一起面试的小哥挺可爱，面试的时候充满了欢乐。
- 经典的HR面试。有经验的小伙伴发挥好一点能过。
- 面完半个小时就出结果了，有HR加我微信，安排后续的面试。
三、线下主管面
- 形式
- 线下面，压力面，面试时间1.5h+。
- HR+厂长 VS 三个候选人，多对多。真是一场酣畅淋漓的面试！
- 先多对多面试。然后每个候选人进行自己的展示（提前做PPT）。
- 感受
- 压力面挺可怕的，真的会给你上强度。一开始不知道是压力面，给我整懵了。
- 真诚很重要！展现你的真诚、谦和好学，但不要太aggressive。看的是你的综合素质和潜力，你的过去只占一小部分。
- 大家来自于不同的专业、地方，有不同的性格，很开心和大家一起面试。和主管交流还是能学到一点东西的。
四、性格测评
- 主管面之后就会发这个。
- 正常的性格测试。
五、总结
- 面试的时候就能感受到公司的一些特点。包括一开始详细的简历填写、几百上千字的笔试，到后面线下压力面试、提前准备PPT进行展示等等。大家自己考量。
