长鑫存储新人入职培养方案

培养方案分为6个阶段,分别是

  1. 初识期(入职前):雇主品牌初体验、简单了解公司状况、开放日活动;
  2. 适应期(入职后10天):入职欢迎仪式、CEO见面会、NCG集训营;
  3. 吸收期(0-3个月):结构化学习、前辈分享会、培训考核;
  4. 融合期(3-6个月):前辈分享会、任务考核、试用期评估、述职汇报、优秀者表彰;
  5. 沉淀期(6-12个月):前辈分享会、个人发展计划、任务考核、述职汇报、高潜人才选拔;
  6. 升华期(12-18个月):前辈分享会、述职汇报、年度绩效、优秀者晋升。
#长鑫存储#
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还要考核啊
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发布于 05-31 20:27 江苏

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