立白面试主管不太尊重人…

进入立白中心,第一感觉,确实高大上,一整栋楼在江边,有点厉害哈哈哈,但是接下来的面试败光了第一印象建立的好感

面试只有一轮,面试官三人,HR负责用电脑记录,两位主管负责提问。基本是围绕着简历来提问,以及一些额外的常规问题,例如离职原因,期待工资等等。但是!主要负责提问的主管心不在焉,我回答的时候不时地望向窗外,回答过的问题还需要另外一位负责人提醒,另外一位负责人一脸嫌弃。面试完出来的时候,瞥见到“工厂工人”(这个不太确定)穿着整齐划一的衣服在一个房间准备开始开会,看到PPT内容,大概是说为公司做贡献… 有点brainwash的感觉

面试最终没过,但是不会发拒信哦~

面试下来整体的感觉就是,主管不专业且不尊重人

#立白#
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老哥是社招么!啥岗位呀~
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发布于 2024-05-20 17:42 北京

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03-03 23:12
已编辑
北京邮电大学 Java
书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
你的简历改到第几版了
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最喜欢秋天的火龙果很...:第一份工作一定要往大的去,工资低点没事。后面换工作会更好找,即使你去小公司,你也不可能不会换工作的。所以找大的去
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