写在春天结束以前：我的24届校招之路

从去年春天到今年春天，历时整整一年，我的校招季终于画上了句号。从结果上看，无论是公司平台、岗位方向、薪资待遇，都远超我在校招开启之前的期待。

个中体验，有诸多辛苦，但曾经以为的弯路，如今来看每一步都是坦途的序幕。

所以在校招正式入职之前的闲隙，值此春光散尽，初夏到来之际，回顾我这一年的校招之路，希望能给正在校招的你给予经验和鼓励。

本文适合什么样的人看

本人的求职经验all in互联网非技术岗，对互联网产品/运营求职有兴趣的同学，无论你是25届正在挣扎暑期实习的小伙伴，或是没到校招节点但对互联网非技术岗感兴趣的朋友，都可以继续往下看～相信你能在其中找到共鸣。

我的背景

先说关键词：双9，文科，中小厂实习经历。

我的校招成果：字节、阿里、快手、美团、拼多多等多家公司的产品/运营offer，且大多为SP offer

我的学历是中游985本硕，新传专业（最近荣升天坑专业）。研一结束后，我意识到自己的性格并不适合做科研（超没耐心的ENFx人），而是在快速迭代验证的企业里更能找到价值感，加上身边有不少学长姐已经进入互联网工作，fancy的生活状态让人很是向往。于是我在那时就把互联网当作了自己的主要就业目标，当然那时候脑袋里也会幻想体制内、媒体、老师等更稳定的方向。

从研一结束的节点开始到研三秋招开始，我有三段可供实习的窗口期。

研一暑假，我把产品当作了自己的实习方向，大概历时一个半月，简历基本都石沉大海（比如在宇宙厂的简历投递失败记录，往下拉根本看不到底儿）最终有幸被一个300人体量的小厂捞起来，做中台产品实习。囿于第一段实习经历，加上「B端是互联网下半场」的鼓吹宣言，B端产品/运营成为了我日后感兴趣的主要方向。

暑假结束后，我回到大学所在的二线城市，急着找下一段实习，当地只有一个与互联网沾边的中厂，小厂的经历不够用，所以我又去了中厂做产品运营的实习（很dirty work的一段）

如果以研二下学期的三月份（暑期实习开始前）作为校招季的开端，我的背景是有两段中小厂的产品/运营实习经历，而且都在非营收核心业务，做的没什么价值的琐碎工作。这个开局其实蛮坑的，总之日子混着混着，过了23年的春节，就硬着头皮开始迎接残酷的互联网校招了。

暑期实习：颗粒无收，然后呢？

来不及做太多准备，各个互联网公司的暑期实习就开启了铺天盖地的宣传。这个时期我主要按照两条路径进行：

1）各大公司官网海投暑期实习，但预期不高，且笔试群面等非常耗费精力；

2）各大招聘软件投递日常实习，目标是能去到大厂比较核心的业务部门，在秋招开始前至少要有一段有含金量的经历。

由于前两段实习经历确实没什么特别突出的地方，我在这个阶段基本是面一个挂一个。

让我印象最深刻的是宇宙厂商业化部门的广告投放岗位（这个岗位很坑注意避雷），发HR面邀前我以为稳了，结果在睡前刷到了同岗位另一个人已经被发offer的帖子😓就是这么神金。我直接把截图甩给HR，怒问为什么要这么明显地养鱼，对方慌得一批，表示同部门有一个产品运营的岗位要不要帮我流转一下。我一看这不就是我最对口&想去的岗位吗，赶紧好好好👍

最后在三月底前我拿到了两个offer：一个是JD的边缘业务部门平台运营的可转正实习；一个是宇宙厂商业化产品运营的日常实习（明确没有转正机会）。综合考虑下来，我选择了后者，宁可放弃转正机会和高实习薪酬，也想去核心营收部门磨练下自己的能力。

后来就收拾行李前往上海实习。3-5月这段时间过的非常煎熬，身边不乏有集齐各大厂暑期实习offer的朋友，自己在毫无着落的情况下，被天天加班到十点的实习工作压力和Peer Pressure双重炙烤，周末还要抱着电脑处理学校的事务和改论文，好巧不巧我在那段时间还经历了一场严重的失恋。

在偌大的上海孤身一人，心理几近抑郁状态，身体也差点扛不住，经常发出「本命年为何这么痛苦」的感叹。

但结果证明，我做出这个选择之初做的判断是正确的。

《远见》这本书里写道，职业发展有三种燃料：1）有意义的经验；2）可迁移的能力；3）持久的关系。

这段实习带来的收获很大。经过六个月的实习，这段经历给了我简历和面试中丰富的故事，以及个人工作素养的大大提升，同时我也结识了很多可靠的小伙伴，这些都在下一阶段的校招中起到了至关重要的作用。

秋招：如果你觉得焦虑，那一定是你还没得到最想要的

时间来到八月份，各大互联网公司就跟催命一样赶在夏天的尾巴开始发布秋招。

彼时我已经实习六个月，得益于宇宙厂对实习生的放权和信任，不仅会做数据分析的运营工作，也会参与到产品策划的工作中。因此，在秋招开启前，我将中大厂/营收业务部门/产品或运营岗位，作为了自己的校招目标。

在没有任何暑期实习保底的情况下，秋招我采取了海投的策略，并通过飞书云文档建立了相应的清晰高效的信息管理机制（这个我认为还是非常值得分享的！）主要由三个部分组成：

1）岗位需求池。通过多维表格建立岗位需求池，记录每个岗位对应的信息字段，包含JD、优先级、进度状态、官网链接等；一目了然，后期追溯起来非常方便；

2）简历迭代记录。针对P0和P1级别的岗位，我会定制相应的简历。但是我用线上平台做多份简历，又不想开会员，就把历史版本都分模块放在云文档里，根据岗位性质，排列组合复制粘贴做成多个版本；

3）面试稿。这个比较常见，我主要分为了自我介绍、实习经历、岗位能力、业务考察、个人素养、校园经历六个部分（大部分非技术岗面试都是以这个结构进行的），每个部分都有相应的问答与思考。我还会在每场面试结束后会记下这场面试的问题，并将其纳入到前面的模块中，思考如何优化回答。（事实证明，等你面到最后，几乎所有的题目都能在你的面试题库里找到：）后期问题积累多了，也可以考虑做成思维导图的形式，在脑袋里形成树状结构，指哪打哪。

整个秋招一直持续到10月中下旬。得益于最近的一段实习经历，整体结果还是不错的：一共完成了43场面试，流程完成率62%，offer率46%，还拿下了三个产品岗的offer。

印象最深刻的是，此前父母不停催促我考教师资格证，我拗不过他们就报名了，却因为实习+面试实在没空复习天天被骂，于是我暗下决心，一定要在教资开始前拿到一个offer甩到他们脸上！

而刚好就在8月31日，我的邮箱弹出了校招季的第一封意向书，是老铁厂发来的，那一刻，我觉得有能力证明自己可以走自己选择的路了。

11月份开奖，几乎全都远超我的期待。家人朋友都在祝贺我，可我却隐隐感到不对劲——因为目前拿到的offer，虽然满足了大厂/产品岗位的条件，却几乎都不是自己喜欢的方向（这里要说一下，校招不是按岗位精准投递的，而是靠HR分配岗位的）。

秋招面试的高通过率让我有点飘飘然，却忽略了业务方向的选择。最终选了一个各方面看起来都还不错的offer（阿里的内部系统产品经理岗）后，我陷入了一种前所未有的焦虑之中：是否会限制职业发展？内部系统是否会裁员？自己能不能干好这个岗位？

那时的我隐约觉得，似乎还没走到句点，真正的句点也许会在更大的struggle后到来。

转折点来源于与一位已毕业的硕士师姐好友的见面。

那时我在跟她讲述我秋招的选择，絮絮叨叨说了很多优点，却几乎都没底气地加上了「但是」。她没有对我的选择做任何的评判，只是说：

「如果你觉得焦虑，那一定是你还没得到最想要的，你要做的不是在不满意的选择里纠结，而是努力去追求你想要的目标。一切都还没有结束。」

早些年她自己是考公党，也曾陷入和我一样对不满意的offer纠结之中，但后来她一个也没有选择，坚持到毕业以后，笔面第一上岸了梦想岗位。

听完她的一席话，我焦躁不安的心瞬间平静了下来，于是我做出了一个艰难的决定。

春招：找工作好比西西弗斯推石头

24年的钟声敲响，本命年终于结束了。我在本命年的末尾做出了一个充满挑战又忠于自我的决定——1月份离开学校来到杭州，开始下一段产品实习，回到写毕业论文/实习/校招并行的多线程状态，只希望自己能够去挖掘自己的潜能，接近那个自己心里认可的「理想工作」。

（PS：这里需要注意的是，其实是有捷径的，就是12月的秋招补录。自己当时埋头肝论文，完全没关注，但身边不乏有在这个时期火速上岸理想岗位的，大家也可以多关注下）

杭州这座城市，整洁而朴实，城市管理者的用心让人安心又眷恋。

我在这里踏实地学习着产品知识，积攒经验，也曾想过一直留在福报厂，做一个WLB又高薪的工作，似乎也是一种人生选择。

但命不由人，也算是验证了我的预判，刚好在3月份春招开启前，我们部门宣布大裁员，主管出于好心，让我赶紧参加春招，否则在这个部门是非常不利于职业发展的。

我哭笑不得，一切似乎冥冥之中在按我期望的方向前进；又似乎让我再一次如把巨石推上山头的西西弗斯，看着一切积攒的经验全都归零。

春招开启的企业非常少，但HC最多的竟然是我最想去的宇宙厂。我一改海投战略，把目标只放在了杭州/上海，一共三条路径：1）宇宙厂；2）血汗工厂PDD；3）在福报厂聊同层级的内转机会。

基于福报厂的信息差优势，我聊上了其他业务部门的主管。对方表示很喜欢我，通过面试后，只要部门HR同意就能让我转进来。然而不到三个小时，就收到对方HR的拒信。我再一次感受到巨大的心理落差，只能把赌注都押到更艰难的外部公司去。

「念念不忘，必有回响」

我也说不上来最终拿到那个最想去的字节offer的时候是什么感觉。校招期间收到的offer邮件不少，却少有那样的心脏停拍和狂跳。

其实中途我有好几次都觉得自己一定会失败了。

记得跟那个部门大leader面试时，由于需求赶着上线，我在离开开发工位后一刻就开始面试，整个过程浑浑噩噩，不到十五分钟，她就无聊地问我你还有什么问题要问吗？

我当时觉得完了，这下肯定凉了。但还是一脸真诚地开口，问出了自己最好奇的业务问题，而正是这个问题让她对我又开始产生了兴趣，将面试时间硬生生延长到四十分钟。

两天后，我收到了HR面的邀请。

其实回头看，走了很多弯路，也进行了很多外人眼中没必要的「折腾」，但每一步都有它的合理性，共同构成了如今的生活。

中国人就像两栖动物，一生都在拼命「上岸」。拿到整个校招季最想去的offer那一刻，我有短暂地、露出水面的快感，但同时我也意识到，从来都没有真正的岸，也从来都没有最正确的选择。

我们都是推石头上山的西西弗斯，区别就在于山坡的缓急，最终都会事了拂身去，寂寂归一。

可你问西西弗斯什么构成了意义，攀上高峰的过程，也许就是「意义」。

结语

整理去年的文档，翻出被某中厂发来拒信时，所记录下来的感受：

但就在邮箱弹出小窗口的一瞬间，什么都没了。拒绝不喜欢的公司，被喜欢的公司拒绝，明明努力了一个月，从结果上来看却是竹篮打水一场空。

后来的我才知道，这样的感受会在之后的日子里频繁出现。

结果揭晓的瞬间，真的只是瞬间。其实找工作更摧残人的地方在于，那种「悬而未决」的状态让人心里焦灼，又像钓竿上的胡萝卜一样，引诱人像驴子一样往前走。

「接受悬而未决是生活的常态」

如果有什么让我要告诉一年前的我，我想会是这句话。

回望这漫长的一年，它带给我的不仅是远超期待的工作机会，更是丰富多彩的体验，各种与人的联结，以及能力和表达的提升、对自我的深入剖析与认知——洞察自己的潜力和懦弱，再凭心做出更陡峭或是平和的选择。

我想，这对于我来说，会是终身受益的东西。

P.S.不知不觉写了好多……希望我的故事能让你有所共鸣，或有实际的帮助。

P.P.S.最近闲着，有想法做一做职业咨询&帮看简历（互联网产品和运营方向），如果你也需要普通人的经验的话，可以私信联系，我会回信。