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最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...

28届2本非科班大概很快要找实习了，应该是偏ai应用开发方向

学java第六天，效率太慢了把游戏删了我再玩是sb

春招不是秋招的补录，是另一场硬仗。这篇把春招的特点、时间线、策略差异完整拆解，帮你少走弯路。  📦 开始之前：我准备了哪些东西 春招和秋招的打法完全不同，工具配置也要调整。先列一下我春招周期用到的核心物料：    工具/资料 用途 备注     简历 PDF 版（春招特供版） 突出寒假实习/项目经历 秋招简历基础上更新   飞书多维表格 记录春招公司list、投递进度 春招公司少但节奏快，更要精细化管理   求职精灵（finsight.work） 智能选岗、简历测评、面试题库 春招岗位少，匹配度更重要   牛客网 看春招信息、面经、笔试题 春招信息分散，牛客汇总相对全   目标公司list ...