Offer 选择,求助

公司:浪潮 vs 中国重汽
岗位:软开 vs it 信息化
薪资:14*14 vs 20 *12
浪潮总包不到20,不是浪潮信息,年终估计发不满,估计18左右。提供一年房补,每月1k。餐补每月440。
重汽总包24,第一年提供住宿,第二三年每月1k房补,适当餐补,单休!第二年降薪,降薪情况未知。
bg 9硕,春招晚了,秋招拒了几家互联网,现在手里没别的了,想先进一家过渡一下,后续肯定会跳槽,现在不知道怎么选。纠结点是,两家公司技术半斤八两。浪潮软件公司,相比较重汽更偏向互联网,可能学的东西多点儿?但第一年待遇低重汽五六个,穷b学生又舍不得这点儿钱。请各位大佬指点一下。现在计划先进一家🐶一两年,后续再跳槽,现在偏向重汽,先把钱💰赚到手。请佬们给个建议。

#Offer帮选##Offer选择##Offer选择[PK]##投票#
全部评论
重汽第一年不是要进厂么
点赞 回复 分享
发布于 2024-05-17 09:38 河南
浪潮信息全名是啥
点赞 回复 分享
发布于 2024-05-07 01:02 美国
都不行
点赞 回复 分享
发布于 2024-05-01 21:44 山东
秋招拒了啥,这两家其实都挺一般,浪潮内部氛围问题也挺大的
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-30 18:16 辽宁
佬能问问重汽什么时候面的,离下offer多久吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-30 08:44 辽宁
佬能去浪潮当然去浪潮啊 看zhi乎说重汽第二年降薪直接砍一半好像
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-30 00:21 辽宁

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
喜欢疯狂星期四的猫头鹰在研究求职打法:短作业优先
点赞 评论 收藏
分享
后来123321:别着急,我学院本大二,投了1100份,两个面试,其中一个还是我去线下招聘会投的简历,有时候这东西也得看运气
点赞 评论 收藏
分享
评论
7
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务