回国就职转留日本后的一些思考

大体是对比国内就职和日本就职这风格迥异的区别的一些感慨吧。

首先得声明下确实是我自己太菜了，水平不行提前布局也没做好，导致完全没有能拿得出手的积累空有个科班学历，所以我承认回国没找到工作我自己责任在99%。

但是，下定决心留日以后，我着手做了蛮久的日本就业分析，也感谢女朋友对我诸多笨蛋发问毫不嫌弃的指导。再回头看国内就职的这段经历，惊诧地发现自己之前在国内养成的诸多观念都被震撼到。

当然顶级外企御三家还有line之类的技术要求自然还是不低，但是绝大多数的it公司，真的是对技术要求无限放低，甚至很多都会写明文理不限，未经验可，而且完全不是虚假宣传是真的一样招，日企的工资、历年招聘人数、男女比例、文理比例、离职率、年假、育儿假申请与获得人数等等都会全部如实公布，可能是他们强制要求必须如此？

总的来说，比起国内需要你能自信流畅报菜名和点满技术点与经验点，日本似乎对于应届生也就是"新卒"的"新"完全清楚并且理解。

他们似乎并没有那么看重你到底做了多少项目参加了多少实习掌握了多少厉害的技术，而是更看重你到底是个怎样的人。想来也是，我们未来的同事本就是一个个活生生的人，而不是用标签和技能条写满的机器。

无论你以前经历过的是多小的事，重点都在于想看到的是你在那之中的思考与收获，以及展现出来的个人品质。无论是参加社团活动、兼职打工、自己的兴趣爱好等各个方面，只要你能很好通过这些来展现出你到底是个怎样的人，那比起有出色代码能力、实习和开发经历来说也都是毫不逊色的。当然不是说专业素质无用，只是比起国内几乎100%只看技术的比重，在日本应届招聘里这似乎更像是个加分项而非必须项。

你可以在准备就职的过程中，无比认真地回顾自己过去这二十多年的经历。你不只是为了找寻有哪些经历可以用作面试段子，你更是在以前所未有的认真态度重新认识自己。想来我们每个人这独一无二的个体，都是由无数形形色色的经历组成的，所谓专业相关也只不过是其中一部分。而比起我们当下拥有的技术，或许独属于我们的个人特质，无论是喜好、厌恶还是独特的闪光点才是陪伴我们直到离开这个世界的更长久也更永恒的东西。

这种发现让我开始考虑，会不会两种道路就像两条线。有专业基础但并未认真审视过自己，不真正知道或者并不真正喜欢自己未来的工作的路线，就像一条略带斜率但是有蛮高初始值的直线。而没有专业基础但很明确自己的喜好与适合方向，就像从最底端开始，但指数上升的曲线。长久来看总觉得似乎还是后者更有奔头。不过真实世界当然是复杂的多，人也不会永远一成不变，不同的时期或许也都有更适合自己的路径。只是后者这个选项我似乎在决心留日后才第一次意识到。并非不想或不能，只是曾经怕是都没有机会敢这么设想过。

按理说很多人现在已经拿到了offer，但我拖延症太严重且日语基础太差所以此刻我还在准备周一的面试稿，而在我回顾我从小到大的每一步企图从中探寻自己的特质以及找些能当面试谈资之时，我从昏昏欲睡之中忽然变得有种使命感。我仿佛在把我这不长的人生又充实地活了一遍。

无数未曾考虑花时间瞥一眼的时间缝隙中跳出了无数个我。于是我更了解我。于是我更爱我。

我感慨日本人能有这样的就业环境，能让他们不只是被当作具备技能的螺丝（当然其实大家都只是同样的打工人本质也并没有区别），而能被尊重地想要了解他们自己到底是个怎样的美丽个体。能不需要报菜名一样报技能，而是友好地看看大家在一起工作会不会顺畅，做那个工作能不能满足他们的喜好和个人规划，大家平等地通过交流来确定互相之间合不合适。我只觉得体面。真他娘的体面。

我绝非崇洋媚外之辈，只是觉得可惜。如果我们也能这样，那大家会不会都能过的更开心些、更轻松些。我由衷地希望我们的后辈能有一天也能有这样平等的机会，而不是被欺骗、被挑选、被瞧不起，就像劳动人民就活该只被他们利用而非独立个体。

可以不选，但我想大家理应有这个权利和机会。

我是河北走出来的，早就习惯了被环境裹挟着走，这样虽然辛苦，但只是苦了身体，却并不苦脑子。我的头脑闲置了太久，已经松垮到差点忘了去思考真正重要、长久的东西到底有哪些了。

最后，以上只是一家之言，我在国内已工作几年的朋友幸福美满的也无数，我也由衷为他们开心。这事还是太复杂了，或许不止没什么正确答案，甚至没有什么更好的路径，只有老生常谈的只有自己最清楚自己想要什么。

你看，最终又还是落到你这那么独特的个体身上了。

那么祝我好运。

更祝大家幸福。