这家公司的管理方式让人感觉比国企更加严格，开会的风格就像政府机关一样，领导说一不二，没有人敢提出异议。工作目标都是为了层层汇报给领导，而非为了实际销售。这也是为什么在欧洲区工作了两年，却没有任何进展的原因。长城总部始终以保定作为总部，无法吸引人才，导致欧洲区一直没有进展。
管理层的解决方案就是不断增加“总”，每次发现欧洲区不行，就会新派一个“总”过去。这种做法导致下属们纷纷投效和站队，形成了一出出戏。中层管理层中，除了中国人外，还有一部分外国人，他们拿着高薪却没有真本事，只会忽悠。他们对中国人不屑一顾，出了问题就甩锅给中国员工。更奇怪的是，欧洲区长城更喜欢不专业的人，而专业的人却被忽视。领导经常让刚毕业不久、对欧洲市场一窍不通的新人来做重要计划，结果常常令人啼笑皆非。
总的来说，工作氛围不友好，福利待遇差，管理混乱，晋升机会有限，建议谨慎考虑。
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Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法：
1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。
2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。
3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。
4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。 
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