外包✌能不能当过渡期或跳板呢？

说说我接触到和认知的外包大厂，也算是外包的龙头了吧很有实力，四通八达，各个厂里都会有他们的外派人员，介绍一下外包的优缺点；供大家参考，PS：本人只接触过博彦科技。

博彦科技、中软国际、法本信息、软通动力；是我认为的外包4大✌，没有抹黑的意思，也很不错最起码给了很多学历不好的友友一次进大厂的机会！但是近年外包也开始要学历要求了！以后外包都进不去了

博彦科技：北京热度公司排名263，北京博彦科技工资55.7%岗位拿￥15-30K。专科月薪5-8K，本科工资月薪￥8-10K，硕士工资￥13-20K。按地区统计，杭州工资￥11.7K，上海工资￥21.1K，没有啥福利，年终奖、绩效，虚设一样。而且面试甲方，不会帮你争取薪资，只会各种打压你的薪资，去了甲方，外包人员也会区别对待，而博彦呢也不会咋管你死活。平时办事效率极低，反正我是去了这一会，以后再不能去任何外包公司，我好断断付出劳动干活，凭啥甲方区别对待，自己外包公司还不闻不问，两边都不属于，本人入职期间工资一个月7000外派的快手。

中软国际：是一家提供外包服务的企业，员工可能会被派遣到客户公司（如华为）进行项目工作。这种工作性质可能导致员工在客户公司的地位较低，且工作稳定性不如正式员工。 2. 薪资待遇：由于工作年限或者市场状况的原因，中软国际给予的薪资待遇可能不如预期，甚至低于行业标准。 3. 工作环境和文化：外包公司的工作环境和企业文化可能与直接雇佣的公司有所不同，这可能会导致一些不适应。例如，有员工提到需要打卡两次，一次是中软国际的，一次是甲方公司的，这种管理模式可能会让人感到繁琐和不便。 4. 职业发展：在外包公司工作可能会影响个人的职业发展路径。例如，如果目标是成为华为的正式员工，通过中软国际外包进入可能会比较困难，因为中软国际的HR可能不会因此受到惩罚或有任何损失。 5. 招聘过程：中软国际在招聘过程中可能存在信息不透明的情况，如未提前告知培训费用等相关信息，这可能会对求职者造成误导，本人之前没有投递过中软的简历但是却能给我打电话，付费培训3个月，然后准入制薪资8k以上。（hr所说） 6. 较大的工作压力，因为需要满足客户公司的需求和标准，同时还要应对来自中软国际的内部管理。

法本信息：可以说是这几个外包里面评价最差的一个，员工福利、薪资待遇、幸福指数，都是最差的，曾入职的员工表示，外派到甲方会被区别对待，比正式工还要低一阶，出事了法本会直接抛弃你。

进法本刚入职说年终有一到三个月奖金，然而年底奖金就发了两千块钱……平时各种节日只会发放价值几十块的福利的……然后说好的满年调薪一般是500~1000。结果等到满年了，调薪是零。没错，是真的，你再怎么努力也得不到相应的回报。

因为是互联网行业，稍微有点风吹草动，或者是甲方业绩不好，就会被裁员（毕竟不是甲方员工，裁员成本低），在此期间法本会各种拖沓不给辞退补偿金，或者让在家等消息不给工资，回法本打卡等各种无下限的手段来从你身上拔毛，（法本养的闲人就是专门做这个的，根本和他们耗不起，他们才是法本真正的员工，他们把你当外包的工具人商品，从签合同开始就已经给你挖坑了），辛辛苦苦工作了几年没得到补偿金的同时比比皆是。

软通动力：风评褒贬不一，加班费没有（所以算不上加班，是免费劳动）晚上市内有地铁的时间段内不能打车（没有公共交通工具才能打车，当然，如果你很幸运遇到了一个比较坑的项目经理，你的报销半年内下不来，公共交通工具费用不给报销的这个也注意，也就是上班需要自己搭钱）

2.福利待遇：五险一金 按照最低标准来交，逢年过节的福利 2020年 秋季月饼，几个茶包，没了，端午节发了粽子和一个玻璃饭盒，2020年的春节：采票一张，三只松鼠两箱 ；2019年端午节：几个粽子 一盒咸鸭蛋，其他的就没有 2020年疫情那会，杭州的软通让部分员工请假了 一个月也就发了一两千的工资吧，年终奖，新人基本没有，别想了，基本上都是内定的。还有每个季度的奖金也是一个样子，涨工资的话不要想了，如果你一天老老实实把大家的工作都做了，那肯定会给你涨，前提是你能遇到一个比较仁义的领导。

3.工作内容：大部分没啥技术含量，学历普遍低，所以说如果认真想学技术和知识的，哪怕去一家小的公司也可以，不要来这种公司混日子，尤其是应届毕业生（说一嘴啊，在这混日子还是很舒服的嘛），部分没学历的员工一直是试用期一个月三四千块钱，租个房子要花掉一半工资，何必呢，找个餐饮店的待遇都比这个好，拿这么点钱一宿熬半夜的也没多少钱完全没必要。

出差：出差补助一天50元，出差报销的话一般实在半年以上吧，

经常做一些没有意义和技术含量的工作，到下班时间准时打开离开，后面换了一个算是仁义的小领导还行，混日子很舒服，做我自己的事情，让我去面试华为 ，去华为打工，工作时间翻倍，工资还是老样子， 然后就准备离职和出差报销，不喂牛草料，还想挤牛奶，可能吗

我也是24届的应届生以前打暑假工因为不喜欢进厂所以进了这些外包，当时不知道外包什么意思，当时进的我老家的一家小企业，做文员，每天很零散，一个月3000小县城，后来外包要撤出这家了，然后我们要命跟着走，要么离职，要么继续呆着签下一家外包，在外包你更像一个商品，转手倒卖，这边不需要你了，就可以把你卖给其他外包或者其他公司。如果各位找不到合适的工作，想去外包学习技术，接触大厂，接触大厂是存在的，学习技术不存在，还是非常不建议各位用外包做跳板，因为根本就跳不起来，哪怕做一些最简单的工作也是可以积累到工作经验和正比的付出和收获的！