【岗位推荐】

https://jobs.toutiao.com/s/ed7F9Yh（ 客户端开发工程师-抖音/抖音火山版/直播 北京 ）

https://jobs.toutiao.com/s/edWod7L（ 客户端开发工程师-抖音/抖音火山版/直播/影像 深圳）

（免笔试，无需客户端经验，竞争压力小，岗位缺口大，富有挑战，入职有导师一对一教学。

下面我也非常认真具体的阐述了为什么选择以上几个客户端岗位）

字节跳动 唯一直播团队，也是字节第一个 业务中台型团队！负责旗下各APP的直播业务，包括但不限于抖音、抖音火山版、西瓜、头条、懂车帝、皮皮虾，以及海外业务TikTok、Vigo等，其重要性不言而喻！

你的每一行代码，都在影响亿级用户；每实现一个功能，都会被亿级用户使用，甚至每一个bug，都会被亿级用户反馈。

我们做的是全球市场（国内+海外），加入我们有利于拓展自己的国际视野，技能成长更为全面。

团队同学既能得到 客户端等业务方面的技术成长，也能学习到直播推拉流、美颜、音视频、图像处理等领域知识。

在这里，你可以用你的行动去影响用户，创造更美好的价值！

目前团队正在快速发展阶段，持续招人，具有广阔的发展空间，不要错过面试机会嗷！！

只要你投简历，就有很大面试机会！快上车！

【原因二：客户端投递的人少，竞争少】

众所周知，后端 算法 大数据岗位已是红海，竞争异常激烈。春招楼主共内推了3300＋人，后端+ 算法投递占比在63%，在这样的情况下，除非有较好的学校背景、简历、面试表现等，否则难以脱颖而出，甚至连面试都不一定有（很多投这两个职位的同学就很快被拒了），现实就是这么残酷，但我相信如果你是HR，面对众多的简历，没有理由不这么做。

反观 客户端投递占比最低，为6%，有部分还是内推后端前或者在内推后端失败后，我建议他们转 客户端才转的。

但收获的 Offer 中，后端+ 算法占40%， 客户端占比35%，而从前边的数据看到，后端+ 算法： 客户端投递人数比＝10：1，由此可见通过率比后端及 算法高10倍，碾压其他岗位，所以 客户端岗位竞争少是一定的。

【原因三：客户端岗位缺口大】

由于前两年大家一窝蜂去学 机器学习、 算法、人工智能等热门方向了，都不看好 客户端，导致了如今招聘时总出现热门方向早已饱和，投递 客户端的同学又太少的局面。但是市场需求在这里，还有这么多家公司要开发App，要提升用户体验，要做性能优化等等，供需关系一失衡，造就了 客户端岗位缺口目前比较大。

【原因四：客户端富有挑战】

关于 客户端本身，往上 能够更贴近用户视角去开发产品，面向用户搞各种炫酷的动画、界面，可以思考怎么抓住用户的眼球、 如何将性能体验优化做到极致，让用户用的更爽；

往下可以钻研操作系统内核，另外也必不可少地要接触存储、并发、网络等等，综合起来是可以运用到很多计算机知识的。

【原因五：职位要求较为宽松，免笔试】

没有实习经验？缺少Android / iOS基础？

面试主要关注计算机基础的考察（操作系统、网络、数据库、数据结构等），都是大家大学期间学习过的内容，职位要求比其他岗位相对更宽松。

不需要纠结编程语言，Java/C/C++/Object C/Swift 等掌握任何一门编程语言都可以，其他语言也可以，不做强制。

并且【免笔试流程】，简历通过直接面试，丝毫不拖泥带水影响节奏～

【原因六：客户端入职有课程，包教包会】

项目经验少，不会Android/iOS开发怎么办？也许很多同学现在想试着投一下但因为没有移动端开发经验而犹豫不决。没关系，我们评估通过的同学里面有大量的，没有 Android 或者iOS开发经验的同学。我们的原则是只要潜力够好，我们就愿意培养～

客户端职位入职后会有培训课程，以及 mentor 一对一指导，可帮助你快速提升技能， 辅助你一起打通成长路上的关卡。

为什么要加入我们团队？

对毕业生 / 来说什么样的工作才是一份最好的工作？

当然是能够充分支撑你成长，支撑你做事情的工作！我们团队就是这样的一个团队：

• 我们团队技术大牛多，很多业内技术大牛都在我们团队，跟优秀的人一起工作才能让自己变的更优秀，这个道理相信大家都懂。😀
• 我们有非常完善的Mentor机制，对每一位毕业生/实习生都有专门的Mentor进行1对1带新辅导，帮助你成长，在初入职场时不会困惑。
• 我们有非常完善的培训、分享机制，以及内部团队技术共建、参与开源的机制；更是经常有很多与Google、Apple等国际Top大厂交流的机会。
• 我们在团队机制和环境上可以保证年轻人有充足的机会做事，有机会主导团队业务和技术的进展，而不仅仅是作为参与者。