美团暑假转正实习-Java软件开发

到家事业群

流程:笔试 + 两轮面试

bg:成都某不起眼双非本科 + 零实习经历

一面(35分钟)3.22

  • 自我介绍
  • 拷打项目(跟着网上随便做的一个)
  • 一道middle算法题(树转链表)
  • Redis常见的数据结构
  • SDS的结构设计
  • skipList的结构设计
  • 缓存雪崩、击穿、穿透
  • 常见的一致性保证策略
  • MySQL事务隔离级别以及分别解决了什么问题
  • Mvcc是怎么解决幻读和不可重复读的
  • MySQL锁了解吗,怎么解决幻读的
  • Next-key Lock 加锁是怎么加的(注意要区分是不是主键索引)
  • 为什么MySQL默认为innodb存储引擎
  • 为什么要选择B+树作为innodb的存储数据结构
  • 为什么要减少查询页次数
  • 随机访问为什么慢
  • TCP和UDP区别
  • 写一个简单的SQL语句
  • 反问

一面总体来说偏简单,美团的面试官确实是挺好的。

二面(50分钟)3.26

  • 自我介绍
  • 项目深度拷打(问的有点麻)
  • 闲聊(问了一些学校的事情以及平时如何学习、如何调整心态什么的)ps:可以多备几本书在旁边,当时还问到了有通过书籍学习过技术吗
  • 自己实现一个分布式互斥锁需要注意哪些特征(把redisson有的说一下就好了)
  • 用数据库实现一个分布式互斥锁可以怎么实现
  • Sentinel的底层源码有看过吗(????)
  • 常见的限流算法有哪些
  • 布隆过滤器底层是怎么实现的
  • Redis的IO多路复用模型讲讲
  • 什么是零拷贝
  • 边缘触发和水平触发
  • 匿名内部类和lambda表达式的区别
  • 场景题:忘了
  • 看过哪些源码,说说你是怎么学习源码的
  • Spring底层是怎么完成自动装配的
  • Spring Application和BeanFactory
  • Spring BeanPostProcessor/BeanFactoryPostProcessor
  • Spring 生命周期可以做哪些额外的事,怎么做
  • Spring 循环依赖怎么解决的(感谢满一航老师的spring源码课)
  • 反问

一面在牛客平台上,二面是在美团自己的视频面试平台,因为他们自己面试平台好像没有出题这个选项所以可能是没有算法题的原因。

二面的话确实比一面稍微难一些,更多的会考察对项目的理解和学习能力


更正一下:美团自己平台也是可以出题的,我纯属运气好。

offer 3.27

速度真的快 今早上还在问我多久能到岗之类的,我问说的星期五或者星期一处理,当天下午就发了

#软件开发2024笔面经#
全部评论
发面经攒人品 rp++
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发布于 2024-03-28 10:55 四川
团子确实比较看重学习能力,我当时也被问过看书学习相关的
12 回复 分享
发布于 2024-03-28 16:51 上海
都是常见八股
5 回复 分享
发布于 2024-03-29 11:00 河南
佬,是哪里的美团?成都还是北京?
3 回复 分享
发布于 2024-03-30 10:12 四川
3 回复 分享
发布于 2024-03-29 09:50 湖北
佬a了几道题啊
3 回复 分享
发布于 2024-03-29 02:41 江西
啥时候到岗怎么说
3 回复 分享
发布于 2024-03-28 11:22 浙江
佬 没问并发和JVM啊
2 回复 分享
发布于 2024-03-30 23:31 黑龙江
大佬🐮
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发布于 2024-03-29 22:07 广东
帖子春招合集看看咯
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发布于 2024-03-29 16:52 陕西
随机访问慢是什么意思
2 回复 分享
发布于 2024-03-29 12:52 吉林
佬,redis多路复用模型是怎么答的
2 回复 分享
发布于 2024-03-29 10:33 广东
老哥哪个组啊
2 回复 分享
发布于 2024-03-28 20:04 天津
请问是哪个部门啊
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发布于 2024-03-28 20:00 四川
一面完多久通知过的呀
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发布于 2024-03-28 13:00 北京
我投成都到店 笔试1.8被平台技术捞了 感觉你这八股比我被问的难了几倍 太猛了佬
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发布于 2024-03-30 22:59 江苏
二面完泡池子
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发布于 2024-03-30 18:48 美国
大佬,可以分享下简历嘛?
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发布于 2024-03-29 22:16 安徽
为什么没问jvm,juc呢,是简历上没写么
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发布于 2024-03-29 17:57 重庆
感觉二面比一面难了不止一点
1 回复 分享
发布于 2024-03-29 16:26 辽宁

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门头沟学院 Java
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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