TP-Link联洲内推

第一次面试top2的大佬，整体期待还是蛮高的，可能因为期待值拉的太高，还是有些许的落差，不过整体问题不大。来谈谈这次面试中，以面试官的角度看到的一些得与失，分享给即将面试或者以后要面试的大家伙儿。首先是得经验的积累 在面试交流的过程中，确实能看到一些经验的累积。毕竟随着工作年限的增长，有没有自己的一些沉淀还是很重要的。需要将自己的一些积累和知识展示给面试官，会让人觉得你没有只是单纯的拧螺丝，会有一些自己的价值在里面。较充分的准备 在面试过程中，针对简历上的提问，基本上都能比较流畅的应对，说明针对简历的准备还是比较充分的。简历和面试契合度越高，面试的成功率也就越大。当然，简历写的也要...

#产品面经#面试差不多进行了1个多小时。1. 你觉得联想的硬件产品优势都有啥呀？解析：看你对产品特点了解多少。2. 怎么能让联想硬件产品更受消费者喜欢呢？解析：考验你的产品推广思路。3. 谈谈你对联想不同硬件产品用户群体的看法呗。解析：了解你对用户的洞察咋样。4. 要是让你参与改进一款联想硬件产品，你会从哪下手呀？解析：看你的创新和改进能力。5. 对于提高联想硬件产品的市场占有率，你有啥招儿不？解析：考查你的商业策略思维。6. 怎么通过用户反馈来优化联想硬件产品呀？解析：对用户需求把握和产品优化能力的检验。7. 说个你遇到过的联想硬件产品相关难题及解决办法呗。解析：实际问题解决能力咋样。8. 你对联想硬件产品未来的发展趋势有啥想法呀？解析：看你对行业走向的判断。面试后的经验总结复盘：知道自己在对硬件产品的一些细节和市场策略方面还得加强学习，要更深入理解。感受或评价：这次面试挺有挑战性的，但也让我更清楚自己的不足，也明白了联想对人才的要求很高，得加把劲提升自己呀。

四月份基本就会投满，后面岗位会陆续下线，还没投的抓紧哈十大岗位 ：研发类，产品类，市场类，供应链类，内审风控类，IC设计类，营销类，制造类，财务类，人事行政类内推投递链接：http://career.tplinkglobal.com/recommended/jobs?shareId=d2d939f0-fac0-4269-a87c-947fb5281d29&shareSource=2 如果内推链接失效了，可以扫码内推投递，内推投递可以优先筛选，之前秋招提前批已经内推解惑过了很多同学，正式批欢迎大家继续冲！内推码：ESVGRA内推码：ESVGRA内推码：ESVGRA投递后在评论区回复【姓...

大概7.1入职，有准备两人合租的xd吗，可以私聊一起找房。