【急招】京东汽车-营销运营部-整合营销

【急招】京东汽车-营销运营部-整合营销
岗位职责:
1、根据部门的特性进行年度及月度营销规划并推进落地,包含但不限于营销活动,KA项目(如新品项目等),跨品类等。
2、策划事业部618、双11、年货节等重大项目的全链路、包括方案的策划指定、创意构思、以及项目的落地实施、活动复盘等内容。
3、了解、监测行业及竞争对手的营销策略及动作,并能及时组织策略资源应对,助力业务提升市占。
4、牵头重点项目,能够合理规划资源及人员安排,以保障项目顺利落地。
岗位要求:
1、    本科及以上学历,策划、运营、营销(3年以上)工作经验;
2、    有成熟的营销推广知识储备,良好的项目统筹及把控能力,善于进行对内对外多部门沟通协调,并具有敏锐的市场洞察力;
3、    自我驱动、逻辑清晰,抗压性强,不畏苦难,能适应快节奏工作,团队合作意识强;
4、有汽车及汽车后行业背景优先;
投递简历:zengqi22@jd.com

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发布于 2024-03-20 22:46 河北

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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