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锕琅
2024-03-19 17:35
蔚领时代_技术部_部门负责人
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【内部推荐】蔚领时代内推-简历直通车
公司主营业务是游戏行业,服务器组装,数字化等等,当前游戏项目有《春草传》以及在开发中的AIGC游戏,感兴趣的同学可以看下岗位描述并投递简历
招聘对象
更偏向招聘有相关经验的同学,部分岗位可能会考虑工具使用熟练的在校生
#游戏开发#
#Unity#
#UE#
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10-15 15:10
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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10-23 18:24
已编辑
北京理工大学 Java
技术面试最后让反问的时候,问工作时间加班啥的是不是会直接被挂
我怀疑是因为这个我今天华为一面就被挂了,肯定不是因为我没实习学的不行面的也一般
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10-29 11:51
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
反问环节,真的可以让面试官破防!
在面试这场博弈中,求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题,或是只想“重拳出击”试探底线时,一句犀利精准的反问,足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官,需要进行一定的整治,大多数我面试下来还是很不错的,毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题,其实可以自己去确定,尤其是自己比较在意 WLB,生活和工作分开的情况,有些人可能加1,2小时能接受,有些人可能1分钟都接受不了,毕竟大多数情况下,互联网加班都是无偿,而且大概率没调休!对于公司制度也可能提前进行相关了解,尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价,有企业员工认证的,大概率是真的!直击加班文化的犀利提问“看您...
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10-31 18:01
河南大学 Java
双非计算机大二学生的迷茫和疑问
今天本来打算搞Java学一下全栈,上线部署前后端分离项目,结果和学长聊了起来说Java本科就业很难。问我成绩后建议我保研,加入实验室,搞竞赛加分。我去联系实验室,发现好多都不招了。现在和好多人联系过了,不知道应该跟着谁走或者还是自己来。本科就业很难,想走保研路线,怎么便捷的获得那些加分呢?还是要跟着有经验的老师走啊
计算机有哪些岗位值得去?
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11-07 10:08
江苏网商精益管理软件有限公司_工程部_后端开发(实习员工)
北京-懂车帝-一面-技术面
1. 自我介绍2. 实习拷打:数据准备如何进行优化的?3. Redis缓存分片集群原理介绍一下?4. Redis 分片过后,数据读写的流程是什么?对应业务来说,它是如何知道要访问哪一个Redis实例获取数据的?5. Redis 集群分片,数据存储一段时间后,新增一个分片的流程是什么?6. Redis 的持久化是否了解,请你介绍一下其流程7. Redis 的数据类型介绍一下?8. Redis zset 介绍一下?跳表是什么概念?9. JDK 线程池参数设置,AsyncTool 如何弄的?10. 线程池执行任务的流程是什么?11. Java 中的锁有什么?synchronize 原理是什么?还有其...
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