佬们，2年社招哈啰惠普HR面会问些什么呢？

本人双非渣硕研二，上海院校，本人目前在上海。目前拿到了爱奇艺和喜马拉雅的测试offer，不知道咋选，求各位佬帮忙参谋参谋。1. 爱奇艺:属于海外事业部，包括对网页端和TV端（一个是webTV端和海外TV端）进行测试。进来后主要是前端功能测试，对web及H5页面进行测试，接口测试占比不高，会有专门的后端测试人员进行测试，可能有一些定位问题会通过网页端抓接口去看。项目组前后端测试区分的很开，前端测的话也是会把后端的整个系统给串起来，但是重点还是偏向前端业务。（所以有一个疑惑点是前端测试是不是能够接触到的工具使用很少，没有后端能够学的东西更多？）这个base地在北京，250元/天。弹性工作，在公司待9个小时，包括中午的一个半小时的休息时间。2. 喜马拉雅:b端用户交付部门。进来的话主要也是手工测试。UI自动化及接口自动化测试也有，主要是看自己想不想做。还有会做一些企微工作台，看怎么去触达用户以及触达用户方式，考虑一下成功率及时率等等（这一块他说的我真的是不太懂）。然后另外就是有一个AI评测项目，主要是去测试使用ai替换销售人员时，对话内容中ai回复的一些内容是否准确合适等等。（这个不会是有一点数据标注的感觉吧）base地在上海，200元/天，25的餐补，晚上如果超过7点，还会有25的餐补，所以薪资上大差不差。也是弹性工作，有效上班时长8个小时，比爱奇艺多半个小时。最主要的纠结点是喜马拉雅完全无转正，爱奇艺一面的时候说往年有转正，但二面面试官说实习生转正的很少。HR也说主要是看个人表现，然后让mentor看能不能帮我争取到hc。而且爱奇艺在北京，不知道是否值得为了那一点点虚无缥缈的转正可能从上海去北京。不知道大伙是咋看的，麻烦投一下票，谢谢。另外的话不知道很清楚哪一个的平台会更大些，更有利于后续秋招。

为使序列相邻元素互质，可从序列第二个元素开始遍历，依次检查每个元素与前一个元素是否互质。若不互质，就施展一次魔法改变当前元素为一个大于10^18 的质数(改成1也是可以的)，这样保证这次操作使得与后面的数字也是互质，同时记录操作次数。最终得到的操作次数即为最少需要施展魔法的次数。

正职10.30-20:30，加班的话就到22点。氛围还可以，一年两次裁人。

最近入职追觅，岗位是软件测试，base苏州，有没有大佬说一下真实追觅的情况，网评一般，听说加班严重😅