题解 | #跳台阶扩展问题#

跳台阶扩展问题

https://www.nowcoder.com/practice/22243d016f6b47f2a6928b4313c85387

#include <vector>
class Solution {
public:
    int jumpFloorII(int number) {
        //递推公式f(n)=f(n-1)+f(n-2)+f(n-3)+…+f(1) 推导出f(n)=f(n-1)*2
        if (number == 1) 
        {
            return 1;
        }

        if (number == 2) 
        {
            return 2;
        }

        vector<int> dp(number + 1,0);
        dp[1] = 1;
        dp[2] = 2;
        for(int i = 3;i < number + 1; i++)
        {
            dp[i] = dp[i-1] * 2;
        }

        return dp[number];
    }
};

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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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