2020年教育行业春招攻略（包含21届&22届）
注意：本文仅针对教育行业，其他行业概不针对哦~所以想要从事该行业的同学！请猛点收藏猛点赞~~
一、教育行业初了解
（一）教育行业头部公司盘点
（二）我国目前教育培训行业主要呈现的四大发展趋势：
- 我国教育培训业的品牌化格局将逐步形成，各个大品牌将在自己的领域内不断地发展壮大，将标准化和专业化的运营模式推向全国，这也将是中国教育培训业的未来发展格局;
- 随着国际教育集团不断入住中国教育市场，我国的教育机构也将走向国际大舞台，我们既要学习国际先进的教育模式，同时也要借助本土的优势研发国内教育产品，努力提高国际竞争力。
- 中小学课外辅导市场将是最受投资者关注的细分市场。调查表明，目前全国有73%的中小学生，选择用课外辅导的方式来弥补学校教育的不足。调查显示，1/3的家长愿意拿出上万元为孩子进行课外辅导，中小学课外辅导市场发展潜力巨大。
- 幼儿教育市场发展潜力巨大。近些年来，我国教育培训市场受到投资商的广泛关注，我国教育培训领域的市场空间巨大。统计数据表明，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。
二、春招面向对象及时间
春招，即春季校园招聘。以即将到来的2021年春招为例，可以分为春季补招与暑期实习两类，分别面向2021届应届生和2022届准应届生进行。
以下先介绍第一部分：针对2021届应届生的春招补招；如果你是2022届及以后的同学建议直接往后翻哟~
（一）春招补招（针对2021届应届生）
1、面向对象及招聘类型
面向对象：2021届应届生
招聘类型：正式员工
针对人群：
（1）第一类：秋招没有收获offer的同学。这部分同学最应该好好准备春招，把握好面试技巧，不要因为秋招的短暂失利就对自己产生怀疑，争取在春招中拿到满意offer。
（2）第二类：秋招过程中没有收获到满意offer的同学，这里面包含工作地不满意、薪资不满意、公司不满意等。
（3）第三类：考研、考公不如意，没有参加过秋招的同学。这些同学考试结束后预期没有达到当他们不想调剂和进行二战的时候，就会立马加入找工作的大军，虽然他们没有进行秋招，但是经过考研专业课的洗礼，他们一定程度上也是为找工作打下了坚实的基础。
造成春招补招这种情况主要有三种原因：
①公司某部门业务线大扩张，需要扩充人员编制，一般会在来年春招中释放一些需扩编的HC；
②公司的某些HC要求特高，导致应聘通过的应届生数量没有达标，原定在秋招发放完的offer并没有完全发放出去，这些offer都需要在来年春招中发出去；
③秋招已经发放出去的部分offer被应届生毁约了导致对应的HC重新空了出来。
2、开始时间
春招补招：当年春节结束后，一个月的时间内陆陆续续开启。其中也有不少企业春招开始的越来越早
| 公司名称 | 春招项目 | 春招发布时间 |
| 学而思网校 | 学而思网校千里马 | 2月8日 |
| 学而思网校沸点计划 | 2月10日 | |
| 学而思 | 学而思春季校园招聘 | 2月7日 |
| 学而思双师雄鹰计划管培生 | 2月13日 | |
| 初创分校人才计划 | 3月16日 | |
| 新东方 | 新东方全球联合春季校园招聘 | 2月21日 |
| 新东方在线 | 新东方在线2020线上春招 | 2月8日 |
| 跟谁学 | 领军计划管培生 | 2月5日 |
| 跟谁学不一young春招 | 2月13日 | |
| 作业帮 | 2020春季校园招聘 | 2月27日 |
| 卓越教育 | 2020春季线上招聘 | 2月6日 |
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（二）春招暑期实习（针对2022和2023届）
1、面向对象及招聘类型
暑期实习的优势：
-
在实习结束后，会有留用考核，如果你能够通过考核，甚至可以直接实习转正，拿到正式offer，避免在秋招中与各路神仙pk！
-
即使不能够转正，能过拥有一份大厂实习经历，在正式的2021年秋招中会给你非常大的帮助！让你在万千应届生中脱颖而出！一些特别优秀的学生还会被各大企业抢着要！
因此，作为大三/研二学生的你，请一定要抓住今年的春招机会，找一份能够给你添彩的实习！
2、开始时间
| 发布时间 | 项目名称 | 备注 |
| 4月2日 | 好未来励步NEW星暑期训练营 | 可收获实习教师offer |
| 7月7日 | 跟谁学暑期实习 | 无 |
| 4月30日 | 作业帮实习生招聘及2020校招补录 | 无 |
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三、如何快速获取招聘信息
1、企业官方消息
各大公司的官网+官方招聘公众号是最准确也最快捷了解到各大公司秋招信息的途径！部分公司可能没有招聘官网，但也基本都会有一个官方的招聘公众号！如果你有特别心仪的企业，请一定及早关注他们的官方招聘公众号！
但是这也有一些弊端。一个人的精力有限，你能想起来去关注的官方招聘公众号往往是不全的！
这时候，牛客网的重要性就体现出来了！
2、牛客网
（1）校招日程汇总网页
牛客网官方会帮助大家整理汇总各大公司的校招日程，内推、网申、笔试、面试安排一键全知道，并且可以直达公司招聘官网~在秋招过程中，该页面会持续第一时间更新，为大家省时省心省力：
校招日程汇总：https://www.nowcoder.com/school/schedule
（2）牛客求职区&讨论区
每年春招都会有大批量的公司与内部员工在牛客网讨论区发布招聘信息与内推消息！！
敲黑板划重点！！！！
请大家一定要关注牛客网求职区&讨论区！！！
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牛客网求职区：https://www.nowcoder.com/recommend
四、简历的制作与投递
（一）如何写简历
（1）基本信息
重点在于你的姓名+手机号+邮箱地址！！
这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！
另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！最好提前找专业一点的工作室拍摄，不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！
（2）学校学历
你的毕业院校+你的学历，如果你是本科生，写你本科的院校就好；如果你是研究生，请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。成绩如何？有没有过四六级？
教育行业对学历非常看重，特别是如果你应聘主讲老师，会对这一块儿有严格要求，比如只要985/211，只要研究生等。如果应聘英语老师，会要求你一定要过英语六级，或者同等雅思托福语言水平。
- Situation
即事情是在什么情况下发生。顾名思义就是你当时处在什么样的背景下或者情境下。比如你负责过一个项目，是什么类型的项目、多大规模的项目、目标是什么？你参加过一个竞赛，是什么规模的竞赛?省级、市级还是校级?
- Task
你的任务是什么？你在当时的项目事件当中负责什么样的角色或者任务，是主要的骨干成员还是只是参与者，有没有参与到决策当中，是否有提的建议被采纳？
- Action
针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式以达成目标？这个是整个法则当中最主要的内容，就是如何实施和推进整个事件或者项目。项目的时间推进是否按照计划进行，什么环节出现问题是如何解决的，遇到的挑战和困难，和团队人员如何配合，这个环节自己的突出贡献或者闪光点有哪些等等。
- Result
（4）个人荣誉
（5）校园经历
（6）证书技能
譬如：雅思托福语言证书、四六级、计算机二级证书、还有特别重要的教师资格证
（二）如何投递：内推与宣讲会是首选
1、关注你所在城市重点高校招聘会
2、内推是首选
内推并非是能获得”降难度录取“，而是更快的进入面试流程、方便查询面试结果、更高几率通过简历初筛，有的公司能免一次笔试。另外同学们也可以通过内推人了解一些公司内部情况和岗位要求，面试过程中出现问题也方便及时沟通。
并且从信息安全方面来考虑，牛客网现在已经上线身份认证功能！确保了内推人身份的真实性！保证了同学们的简历不会落入不法分子之手！
牛客身份认证系统： https://www.nowcoder.com/user/authentication
同时我们还在讨论区设置了内推专栏，帮同学们整合所有内推资源，为同学们省时省力按照岗位、公司找到内推人和内推消息。
但这里需要提醒大家的就是，因为公司招聘系统是同一个，所以无法重复投递，已网申过的就无法再内推了。所以我强烈建议参加21届春招的同学能走内推尽量走内推，但千万不要在公众号随便找个内推码就投递了简历，一定要找个靠谱的内推人。
-
一方面，很多公司内推机会只有一次，别人帮你内推过就不能再内推了；
- 另一方面，同学们如果不能与内推人直接建立联系，就无法知道内推进度如何，最终是否内推成功，很容易简历就沉在池子里，捞不出来。而在这种情况下一个靠谱又能直接联系的内推人是可以救你一命的。
五、如何准备面试
（一）教育行业青睐什么样的人
- 自信阳光：自信阳光的人是可以看出来的，最重要的标志就是会笑，从求职者进门到入座，就能判断出这个人是否自信阳光。敲门声的大小，进来是否面带微笑、打招呼的方式，走路的方式、入座的方式这些细节都可以体现出来。
- 亲和力：作为老师，一定要有亲和力。如果老师是“外冷内热”型的，后期培训时注意培养，因为和家长接触第一印象很重要。
- 内心强大：培训机构女老师较多，后期培训，心态培养很重要。另外，新人讲课教研组长会进行公开点评，这个点评可能会一针见血不留情面，需要做好一定的心理准备。
- 良好的语言表达能力：教培行业的老师需要与同事、学生、家长进行沟通，所以要有较好的语言表达能力。
（二）教育行业面试的基本流程
1、单面
一面一般是单面，也就是hr面，主要是为了解基本应聘者的基本情况。（但也有部分公司一面就会要求试讲，主要看整体感觉和教学风格）主要会考察以下问题：
- 自我介绍。让求职者做自我介绍，目的是为了考察求职者的语言能力。自我介绍建议准备一分钟、两分钟和五分钟三种。不同公司对于自我介绍有不同限制，当然自我介绍重点是项目经历/实习经历，是什么问题/因为什么产生的/如何解决的/解决效果怎样，突出自己的沟通能力与解决问题的能力。
- 职业规划。从中也能听出来你是否想长久的在公司中工作下去，对自己的定位如何，以及想不想在这个城市定居，如果表现出来这方面的意愿的话，会显得自己对公司来说，是比较稳定的。
- 有没有相关的教育经历，兼职、实习或者社会实践都可。会主动询问工作内容与取得的成绩。
- 家庭情况（住哪里、家里人对这次面试是否关心、是否有对象、对象的工作）
- 优缺点（缺点：记录，如果录用的话，后期培训的话加以培训。）
- 期望薪酬
- 为什么选择教育行业，对教育行业有什么看法
- 根据本校发生过的事件来考求职者
- 如果是应聘英语老师会问英语等级以及成绩。
总之，面试就是要了解：
- 应聘者的逻辑能力、语言能力、说话是否有条理。
- 经历的真实性。
- 处理事情的能力。对于老师来讲语言表达能力和处理问题的能力相当重要。
建议大家在回答的时候，尽量追求结构化的表达方式。这点非常重要！
最基本的应该要学会使用总分总的形式，给出结论，“第一”、“第二”、“第三”，“综上所述”，这些最起码的话术要学会使用。如果要了解更多关于结构化表达方面的知识，推荐阅读《金字塔原理》，提升思考、表达和解决问题的逻辑。
另外，若是遇到自己不太清楚或者要思考的问题时，可以向面试官申请几分钟的准备时间。面试官更看重的是你的思考过程，不要想都没有想清楚就瞎说一通。这样会显得你逻辑紊乱，反而给面试官留下不好的印象。
2、试讲环节
- 不要背板（面向黑板背对学生）
- 不要蹲下写字
- 声音洪亮、抑扬顿挫
- 熟练、自然、不讲错
- 不要经常出现“是吧”、“对吧”等无效沟通
- 有适当的设计知识引入、学生互动
- 试讲时间为3--5分钟
3、面谈
- 你为什么选择这个岗位？
- 接下来的安排打算？
- 期望薪资？
- 会问你的专业和该岗位的相关性等等
- 情景提问，与教学业务相关的问题
（三）各教育机构面试流程
卓越：笔试+直播试讲，题目为一道正常题目试讲。
星火：初试录视频+复试调整重录视频。星火算是一家很愿意了解应聘生的公司，分别问了很多问题，对个人经历会感兴趣，最后复试面谈过了就过了。
六、优质面经合集
各家公司的面试风格不一样，不同岗位的侧重点也不一样，所以很难有一个统一的总结。牛客面试资料馆中有各大公司、各大岗位的校招面经，大家可以直接点击查看，最大程度上方便大家了解自己心仪岗位的考察要点。
面试资料馆：https://www.nowcoder.com/discuss/experience/index?parentJobId=4
因为每年面试形式都不是一成不变的，在以往经验基础上，我们也要更关注新鲜面试消息。讨论区每天都会有非常多的大佬发布许多优秀的面经，大家也可以多加留意！
同时欢迎大家把面经发到牛客网讨论区，这里有很多和你一样求职的小伙伴，一些你不明白的问题，也许就能在讨论区与大家讨论得出最佳的答案哦~
