24年面试记录-掌上先机(慧策)

公司概述

国内erp电商领域独角兽公司,数据量很大,公司规模3000人

面试记录

一面:公司oj答题,一些基本算法、java方面的答题

二面:技术leader面试,主要问一些项目。时长50分钟

项目30分钟,项目就不讲了,谈论一些项目中的内容

技术面:

1、分析值传递与引用传递的代码题

2、sql题,先写sql再具体分析sql优化(考察对索引优化的思考)

1:数据量千万,怎么优化?

2:你建立联合索引,需要回表吗?

3:为什么可能*字段多了需要回表

4: 用户id区分度太低了的话是否还建立联合索引吗?为什么?

5:为什么你用*的字段多少来回答是否建立,

。。等等,问的很彻底

3、价值观面

技术方案与leader冲突怎么办,从实习生角度、面试官角度

三面:

hr面,为何不考研?等等,在大学的经理这样

全部评论
请问这家算是什么厂,中厂吗还是小厂
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发布于 2024-03-15 16:58 山东
我记得给15k,和人事要了20k被劝退了
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发布于 2024-03-19 03:46 陕西
怎么二面还是技术面,还以为过了一面就是hr了,这下还要继续背八股了
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发布于 2024-03-15 00:24 山东
佬,技术面共享屏幕写题吗
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发布于 2024-03-05 10:54 河南
青椒不好吃吗
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发布于 2024-03-01 23:54 江苏
m
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发布于 2024-03-01 13:35 贵州
是实习吗
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发布于 2024-02-24 11:31 山东

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03-20 16:56
郑州大学 Java
先说来龙去脉:大概10天前(慧策)北京掌上先机在牛客网私信希望要我的简历(Java后端职位),我寻思我这投了也不吃亏于是就给简历了。大约三四天后HR打电话约我面试和笔试,于是我就笔试完了,等待面试。然后面试前我特意去网上搜了些面经,说是会问数据结构和MySQL底层,还要手撕数据库语句,于是我就背了几个小时八股,还温习了下SQL语句。然后进面试是一对一面试,一开始还挺轻松的,上来先是常规自我介绍,完了之后就开始唠家常,问老家在哪,问考研经历。唠完停顿刹那,我心里咯噔一下,知道要开始拷打八股文了。谁知他开口问一句:“你认为普通程序员和优秀程序员有哪些明显差异”我直接就懵了,顺势总结了一些个人看法,着重提了性能优化方面,答完面试官点头,接着问:“你认为性能优化主要有哪些方面?或者是你有哪些相关经验?”我寻思这下正戏终于开场了,于是正襟危坐,就把最近项目上做过的一些高并发业务概述一遍,答完面试官点头,又停顿了一下,我以为他要针对我的经历开始深挖技术点、拷打底层原理时,他直接一句:“好了,面试结束了,你还有什么想了解的吗?”我又懵了,这跟我以前见过的面试咋不太一样。后面面试官开始介绍公司创业历程、企业文化和晋升机制,还提到自己是创始人,介绍了五六分钟吧。这面试保真吗?有没有人面这家公司有类似经历?目前我面这家公司没有经历过传统的技术面,这种形式的面试我还是第一次见。
想玩飞盘的丹尼尔顶呱...:如果是业务专家或者leader面,会考八股和技术,不过CEO会专门抽一些自己感兴趣的同学来聊,他是技术出身,但是现在不做技术很久了,更多是在做公司的全盘管理,所以关注基本素质会多一些,技术问题不怎么涉及。
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