入职中国工商银行已经一年了,这确实是一个很好的平台

入职中国工商银行已经一年了,今天看到系统邮件提醒才意识到。

时间过得真快!对于想进入银行的新员工来说,在当前的大环境下,

银行能够提供稳定的收入和较为完善的薪酬体系。

如果个人性格适合银行工作,那这确实是一个很好的平台。

外面有很多关于银行工作劝退的帖子,但那只是别人的感受。

我建议刚入职的新员工在培训期间尽可能与当地的前辈交流,

了解一下情况,看是否有机会被分配到自己想去的支行。

因为每个支行的工作氛围不同,领导风格也各异,收入水平也有差异。

然而,银行工作确实考验个人的心态:比如客户把你当做出气筒、

领导对你的不理解、收入差距以及繁重的营销任务等。

这里省略了许多字,我不想触发舆情监测。

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营销岗业绩考核完成度跟绩效如何挂钩
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发布于 2024-02-02 01:06 陕西
请问uu承诺的管培会有淘汰机制吗
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发布于 2024-01-09 22:40 天津

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Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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