2024-01-09 20:27 门头沟学院电池测试工程师

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华孝子的失败

部门没有hc了华为

终端单板硬件 #华为求职进展汇总##华为开奖那些事##华为#

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响亮的钉子

厦门大学深度学习

换部门试试？

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发布于 2024-01-11 19:31 广东

不会飞的嘀嗒超人

西安交通大学硬件开发

我也是但是我的简历被其他部门捞走了

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发布于 2024-01-10 12:30 陕西

陌夏微秋

西安电子科技大学硬件开发

哈，我还想着明年看看终端单板硬件的😅你这直接帮我劝退了

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发布于 2024-01-10 00:02 陕西

(=_=!)

门头沟学院 Java

哪个部门啊

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发布于 2024-01-09 21:36 重庆

aaaxxxx

한국외국어대학교 单片机

是上海吗？佬

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发布于 2024-01-10 11:41 河北

沉默。201804232211702

西北大学 DSP工程师

换其他部门呢？最近持续在开宣讲会

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发布于 2024-01-10 11:24 陕西

威猛的杰克躺平又起来了

门头沟学院算法工程师

您好，你问了hr，hr说的吗

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发布于 2024-01-12 19:30 浙江

最下饭的嘤嘤怪

门头沟学院硬件开发

上海还有hc

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发布于 2024-01-12 11:47 江苏

被加薪的小熊猫很大方

蚌埠坦克学院天线工程师

怎么知道有没有hc 啊？接口人也没给个准信，问就是有在跟踪我的状态，我都不知道我什么状态

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发布于 2024-01-10 15:17 广东

爱信等华凯

门头沟学院产品经理

试着换到计算产品线呢？

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发布于 2024-01-10 02:11 广东

牛客308605705号

蚌埠坦克学院集成电路IC设计

base哪里的呀？

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发布于 2024-01-09 23:27 山东

0offer选手了

上海华为技术有限公司_软件工程师

能换部门吗？

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发布于 2024-01-09 21:29 江苏

牛客907153237号

门头沟学院 C++

同病相怜

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发布于 2024-01-09 20:49 江苏

|蓝莓|

湖南大学 Python

😢心疼你哇

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发布于 2024-01-09 20:30 广西

05-28 10:10

影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师

美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!

一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试，基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟，人写提示词，它出脚本，人再复制粘贴到框架里。看起来快，实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的，没有版本约束，没有上下文锁定，出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派，已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口，而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值，跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”，而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...

烤点老白薯：大厂的正式测试开发工程师已经要变成全栈或者agent的开发工程师，或者说是什么AI体验 AI质量工程师了。然后那种最低级的外包测试岗应该还是有岗位的，不过正式员工肯定是要求会越来越高了

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05-26 23:23

广东工业大学前端工程师

27 届前端简历求指点

求求各位大佬指点我一下，投了半个多月，好多是已读不回的，有一个工作环境堪比缅北而且有白嫖嫌疑的我拒了，我要怎么提升，而且这个项目还有什么推荐的吗 ，真的是没招了

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昨天 23:48

已编辑

字节跳动_后端开发(实习员工)

暑期实习突然变成日常实习了

兄弟们没招了，起因是我发现我的offer上没有byteintern的标志 我就去问了问hr 结果hr跟我说我是日常人都给我整懵逼了 关键是全面沟通的时候明明不是日常啊我qiao后续还打电话跟我沟通就是没席位了当时 两者是一样的叫我不要担心

爱睡觉的冰箱哥：你+2想让你转正你日常就行，不想让你转暑期也没用

字节开奖

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05-13 22:43

哈尔滨理工大学 Java

还有救吗，我真崩溃了，再有一个月毕业了，Java好难

该咋投递啊还，boss上几乎没人理，简历咋能优化一下。

甜美的牛牛在写bug：没有实习经历是基本没机会的

我的求职进度条

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05-26 11:28

华为_HR

一文扒透华为 OD！别再被谣言带节奏了，新手求职必看全答疑

哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...

华为HUAWEI工作强度 1383人发布

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