别举报，想蹲一个全部祝福我的评论区
我上岸了，怀揣着非常开心又圆满的心情，来给大家分享一下，拿到offer的可以同喜同喜，庆祝我们有更好的未来，没拿到offer的可以沾沾喜气，但是跪求别举报，我想蹲一个全是祝福的评论区o(╥﹏╥)o
一、 我的基本情况
我是211本，研究生在法国留的学，本科和研究生都是电气工程专业。
本科的时候没想过要找工作，想再多上几年学，因为对上班还是有点抗拒的。
现在没办法了，必须上班了，但是还算幸运，我拿到的offer有3个，有国企，有外企，也有私企，而且有我非常满意以及不抗拒的offer施耐德电气，当然，我也选择的是施耐德电气的offer，直接接了，不再面其他家了，结束我的秋招之旅。
因为我是一个知道自己要什么的，选择了这条路之后不管遇到什么困难也会坚定的往下走，我觉得这是新时代女性都有的特质！
二、 我想象中的工作的样子，施耐德电气都有
1、 我想象中的好工作是什么样子
①大平台
总听各种人说，工作这样那样的，让我们珍惜校园氛围，所以我对第一份工作又期待又害怕。
期待是希望自己能够有全方位的成长，无论是工作能力上的还是同事之间的交流沟通上，毕竟什么阶段就要匹配那个阶段的能力。
害怕是我不愿意到处收集太多信息去比较，选大平台对我来说是比较省心的，因为大平台各方面体系都完善，就跟着成长就行了，不能触碰的坑也都会有对应的制度和规则，不然可能就是需要帮助企业建立体系，成为小白鼠，甚至企业的这些失误可能还得我们来帮助弥补，我之前就听我同学在小公司背锅了，没有人告诉她有坑，搞得出问题了领导还要说她，甚至还通报批评，我当时听着真的吓死了。
不知道是不是留下阴影了，总之对我而言，选大平台是安心的。
②技术实力强
像我们搞技术的，还是想去一个注重技术的公司，地位能高一些，学到的东西也是前沿的、顶级的，不至于被社会淘汰，甚至是同龄人中可以持续领先的。
另外我觉得注重技术的公司，岗位都会比较核心，这个也挺关键的。
③氛围好
氛围好对我来说可太太太重要了！
我很喜欢自由的氛围，不喜欢压力太大的感觉，因为工作压力太大对我来说效率会极其低下，我上学的时候就是压力特别大的时候成绩就很差，主要是有的老师给压力，也有同学相互攀比的，都会让我喘不过气，反而轻松的时候成绩就比较好。
我觉得工作也一样嘛，好的领导和同事可太重要了，领导好可以带着你成长，还不会pua，同事氛围好可以让大家都能把事做好，也不用搞什么斗争，对员工个人、对公司都好。
④wlb
不知道你们怎么想，反正我是很看重这个的，毕竟工作不是生活的全部，为了工作没有生活的话会让我觉得生命浪费了。
工作一方面是为了赚钱，另一方面是可以实现自己的精神需求和价值，然后就没了，这两点就足够了。
我还是很喜欢享受生活的，留学期间去了不少国家玩，到现在会觉得不后悔，也很充实。
⑤机会多
企业发展再好，平台再好，对个人发展和晋升不友好的话也是不行的（我说到这都感觉我要的太多了哈哈）
不过这个是学姐给我们的思路，不然我还没想到这点，眼光没这么长远，只想当下各个维度了，不过大平台这点应该也不会差，不然想想真挺可怕的，毕业什么样这辈子就一直这样了。
⑥福利待遇好
待遇毋庸置疑了，我上面也提到了，毕竟工作的一部分原因就是为了赚钱。
福利的话我是这样看的，我觉得会提升一些幸福感，会感受到企业对我们的尊重和重视，就有点像男朋友给女生偶尔花点小心思，哪怕没多少钱，这个心意都会让人很感动。
2、我为什么果断接了施耐德电气这个offer
为什么接，当然是施耐德电气完美的满足了上面我期待的样子呀，真的是我的梦中情司！！
可以说我真的本身就押宝在这个上面了，前面跟学长学姐还有我们学院老师咨询工作的时候，好多在施家的学长学姐都推荐那里，也给我们分享了好多施家的这些点了，所以了解的也非常多了，这颗种子早就种下了，现在属于是发芽了哈哈。
刷小红书的时候，也全都是说神仙公司，大家说好那就是真的好啊。
当然，在求职的过程中其实我就已经深深感受到了施家的专业和神仙点了：
一方面，在求职过程中hr的反馈是非常快的，这点就很真诚了，不过更让我感动的还是hr的贴心，我真的哭死，因为我是留学生嘛，他们非常照顾我的时间和体验，还会考虑到我的时差问题，每次面试邀约他们hr都会跟我沟通面试时间，而不是说直接通知你几点几点来面试吧（霸道总裁企业作风！！讨厌死了），而且有的直接通知面试时间的公司，你跟她沟通改时间，要不就是当下没有地方反馈，要不就是没有后续了，要不就说给你改然后就没有然后了。
另一方面在面试环节，施耐德电气的面试官也是非常专业。
我在技术面试过程中，整个时长大概是1个小时左右，会针对简历问的特别细，也会落实到具体细节，也会认真的听你讲，这和我面试其他公司不太一样，有的公司就是面试时间非常短，问的也很粗略，其实我有点难以理解能问出什么，能判断出什么，甚至怀疑就是kpi面，要不就是我简历太强了都不用怎么问就行了？（但是应该不是的o(╥﹏╥)o）。
不过还有个印象深刻的事，我在终面施耐德电气的时候，面试官非常严肃，拿着我的简历一上来就针对我的实习项目进行追问，所有问题也都很尖锐，让我觉得他逻辑缜密且专业，但是也有点害怕，因为不停的challenge我，气氛又有点紧张。
结果他问完项目变了一个人，突然变的温和了，他跟我说刚刚是在考验我，因为我的岗位偏项目设计，以后会遇到很多类似的场景，还给我讲以后的工作是什么样子的，当时让我对他挺肃然起敬的哈哈。
面试通过后，还咨询了在施耐德电气的学长学姐，他们给我讲了很多在施家工作的体验，让我综合考虑。
①大平台
这点其实不用多说了，大家都知道，施耐德电气是世界500强，全球一流的科技企业。
施耐德电气总部是在法国，是全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家。
集团2022年销售额为340亿欧元，在全球100多个国家拥有超过12万名员工，是妥妥的大平台中的大平台了。
②技术实力强
施耐德电气作为世界500强的技术实力是毋庸置疑的。
但是说实话外企还是有相关壁垒的，大多数外企都是做一些修修改改的工作，不会深入什么项目，而且很多外企好像都没有把很核心的技术研发团队搬到中国。
但是施耐德电气是我见过为数不多的把核心技术团队在中国设置研发中心的，尤其我面试的时候面试官跟我说上海的团队是有0-1设计研发能力的，这个能力是符合我心中的预期的。
而且听学长学姐说，这里的技术大牛都没什么架子，很愿意带新人，进步也会很快，这也是我想进入一个技术实力强的公司的初衷。
③氛围好
不知道是不是所有外企都这样，至少在施耐德电气的学长学姐都是一致的好评，说施耐德电气氛围轻松和谐，大家相处起来也比较高效直接，没有什么冗余的会议，领导和很多技术专家都没有架子，没有层级和派系，这些对我都太友好了，我就喜欢这样的。
学姐说施耐德电气刚入职的时候会有个boot camp的培训，有专业的培训师上课教很多学校里没有教过的东西，帮助学生转换成职场人，还有个buddy制度，会指定部门内的一位同事成为自己的buddy，什么都给你安排明白，不然入职小白肯定会很多不熟悉的地方，不懂的就要问，但是我又是一个不太喜欢总麻烦别人的人，总感觉跟他们都没关系，但是有了这个制度，就可以放心大胆的询问了，专业部分的问题也可以问mentor。
④wlb
这个应该是所有外企都有的样子吧，施耐德电气也一样嘛，出了名的wlb，一般加班情况很少，除非有特别紧急的项目。
我觉得当我们被给予充分的自由的时候，反而工作效率会提高的！
自我价值和精神需求在施家也很容易实现，因为是施家是可持续发展的，可以在这里长期实现自我价值。
这个状态很健康，我喜欢哈哈。
⑤机会多
听学姐说施耐德电气机会是非常多的。
首先我觉得最实在的就是老板会放手让大家去做项目，也会给他们很多权限，通过实践去提升，给到充足的发展和提升空间，这个过程中可以学习到很多东西，而且老板也是领域专家，非常有经验，通过面试也能感觉到他们既专业又nice。
其次整个集团对每个员工的发展也是非常重视的，好像说会经常和他们oneone，帮助他们定制职业规划，而不是直接扔给你一个什么固定的模板往里套。
再就是施耐德电气对员工的发展路线也很多元化，内部有OTM平台，专门给你提供转岗机会的，你可以探究其他岗位，也可以后面选择项目方向、技术方向、管理方向等等，毕竟不是每个人都能一下就确定自己想做什么工作的，都是在摸索中挖掘和发现，这样确实能实现每个人的能量最大化啊，有种天生我材必有用的感觉，你有能力就让你发挥特长，双方都受益，这就是啥，就是格局！
⑥福利待遇好
这方面好像外企也都做的很好，至少学长学姐都很认可，说小到零食饮料下午茶班车，还有日常生活工作中工会的福利，比如看电影、看戏剧、羽毛球篮球比赛等等，大到关注每个人的薪资，照顾的都特别全面。
我听起来在施耐德电气就是一整个充实快乐。
⑦社会责任感
最后想补充的是施耐德电气的社会责任感，这个虽然不是我当时考虑工作层面考虑到的，但是选择了施耐德电气，我还是觉得他们的社会责任感非常体现这个企业的格局，也证明我真的没有选错。
施耐德电气非常尊重女性，也注重女性员工体验，是出了名的女性友好公司了。
施耐德电气校招我看是严格按照男女比例1:1来招聘的，听学姐说施家技术部门的女孩子也很多，面试我的面试官也是女老板，像有的公司虽然表面不说，或者表面说是不性别歧视，但是实际上说一套做一套，施耐德电气这种给女性求职者发展机会，我觉得也是社会发展的进步！
当然，施耐德电气也是我们所有电气人的梦中情司，所以也很幸运我拿到了施耐德电气offer，从投递的时候就想着拿到这个就立马结束秋招，现在算是完成一个梦想了，还是非常开心的！！
再次蹲一个全是祝福的评论区，也希望我们大家未来都越来越好！！！
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投递施耐德电气等公司7个岗位 >
