题解 | #明明的随机数#

明明的随机数

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#include <iostream>

int main() {

    int n, a;
    std::cin>>n;
    int flag[501] = {0};
    for(int i = 0; i< n; i++){
        std::cin>>a;
        flag[a] = 1;
    }
    

    for(int i = 1; i< 501; i++){
         if(flag[i] == 1){
            std::cout<<i<<std::endl;
        }
    }
}
// 64 位输出请用 printf("%lld")

用一个长度匹配输入数大小的flag数组记录数字输入情况,出现过的将其值设为1.

记录所有输入数字后,从数组的第一个元素进行检查(满足从小到大的输出规则),如果值为1则输出该数字.

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背景:深圳大学(双非),大一开始攒实习,大二进四大(KPMG,PwC),大三进滴滴、Vivo、腾讯,毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣&nbsp;第一件事情打磨面试包,争取面试来的时候,可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG,面试官人特别特别好,可是我当时正在实习,没时间全力准备面试,第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试,简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法:建立自己的面试包,每一段经历问自己这几个问题:1&nbsp;团队背景2&nbsp;介绍一下你在携程的项目3&nbsp;介绍实习中最有成就感的事情/项目4&nbsp;介绍一个实习遇到的挑战,你是如何解决的5&nbsp;需求来源及分析过程6&nbsp;数据结果及分析逻辑7&nbsp;复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8&nbsp;针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战,这些问题应付个7788,剩余的就靠每次面试录音,回头一个一个问题优化回答,有用的记得补进面试包,这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork,面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣&nbsp;第二件事情,除了准备面试,每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度(简历好不好)需要投递公司的list给我留言哦!3️⃣&nbsp;笔试就不单拎出来讲了,大部分笔试都是找个题库随便做做,7-80分左右就可以了,像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司:美团、安克创新、携程、百度-
贺兰星辰:反了吧...美团不是最不看笔试成绩的吗
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06-26 17:24
已编辑
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迷失西雅图:别给,纯kpi,别问我为什么知道
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