唐群座椅嵌入式工程师面试不好，薪资低还没有意义
唐群座椅嵌入式工程师面试很不好，薪资低还没有意义，面试一共是4轮。
简单记录下面试过程：
第一面：
HR电话面试，问一下常见的问题，如果有幸进入公司你会发现大半个公司的人都是她招的。（你们懂的）
第二面：
视频面试，分两种情况。
1.研发总监面试你，他不会问过多嵌入式相关的问题，会问你物理层面的问题，例如空气动力学，振动发声原理之类的东西，基本你态度端正就可以进。之后你大概率会去到一个所谓研究新产品开发的部门，那里不会有人带你，直接归属研发总监管理，每周开会两次，且都是在下班时间开会，主要是汇报进度。
2.硬件主管面试你，那恭喜你，至少进入公司还有机会干正事，不用去研究课题，是主要做传统产品的研究。这个面试会偏重嵌入式的相关问题了，只要肚子有料也很容易过。
所以说不要来！！这里经常出差，出差只是去凑人头挨骂没啥意义。工资还不高，还会pua！
