终于轮到我结束秋招啦！
本次24秋招从投递第一份简历开始，耗时近6个月，投递简历300+，笔试30+，面试10+，收获offer 3个。
回想起来真是不容易...去年我还手把手带一个师兄转行，带他做项目跑仿真，最后他拿了五六个offer，里面也有大厂，今年那些公司我一个面试机会都没
秋招的这段时间经常水IC验证的群，帮一些今年刚入职的员工也答疑过，发生过几次如下的对话:
员工a:哇你好厉害，要不要来我们公司呀？
我:贵公司叫啥？
员工a:xxxx。
我:简历挂了。
员工a: ......
我曾以为以自己的能力加上半年实习经历，秋招肯定嘎嘎乱杀。但IC这行不像互联网，盘子就那么大，前两年扩张期过了后就开始卡硬条件了，学校专业不过关简历再好看也没用。
好在最后的最后，也算是拿到了梦中情司的offer，今年回家的最优解了。
#材料人，你们签了哪个公司#
相关推荐
一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界）
类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入）
定：判定表法（多条件组合的逻辑判定）
因：因果图法（分析输入输出的因果关系）
迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径）
场：场景法（模拟端到端业务流程）
正：正交试验法（多因素组合的测试优化）
错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞）
记忆逻辑链（按测试场景优先级排序）
先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类）
再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因）
接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场）
最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）
查看6道真题和解析 
能干的三文鱼刷了100道题：公司可能有弄嵌入式需要会画pcb的需求，而且pcb能快速直观看出一个人某方面的实力。看看是否有面试资格。问你问题也能ai出来，pcb这东西能作假概率不高 
程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。
而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。）
按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。
要么换项目，要么考研。
你现在选择工作的话，前景不是很好了。 
OPPO公司福利 571人发布
你点进去没打招呼他也会有提示的，之前我点进美的，还没打招呼，他马上给我发了不太合适哦