题解 | #链表的奇偶重排#

链表的奇偶重排

https://www.nowcoder.com/practice/02bf49ea45cd486daa031614f9bd6fc3

/**
 * struct ListNode {
 *	int val;
 *	struct ListNode *next;
 *	ListNode(int x) : val(x), next(nullptr) {}
 * };
 */
class Solution {
public:
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     * 
     * @param head ListNode类 
     * @return ListNode类
     */
    ListNode* oddEvenList(ListNode* head) {
        // 链表为空,不用重排
        if(head == nullptr) return head;
        // even 开头指向第二个节点,可能为空
        ListNode* even = head->next;
        // odd 开头指向第一个节点
        ListNode* odd = head;
        // 指向even开头
        ListNode* evenhead = even;
        while(even && even->next) {
            // odd连接even的后一个,即奇数位
            odd->next = even->next;
            // odd 进入后一个奇数位
            odd = odd->next;
            // even 连接后一个奇数的后一位,即偶数位
            even->next = odd->next;
            // even 进入后一个偶数位
            even=even->next;
        }
        // even 整体接在odd后面
        odd->next = evenhead;
        return head;
    }
};

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我只是一个小白菜:我还用不惯m4,也是山猪吃不了细糠了
投递字节跳动等公司10个岗位
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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