柳工机械电控工程师岗面试不算难,面试官很好

我可能是今年柳工秋季招聘第一位面试者,

HR在面试时告诉我大部分岗位可能还未开放。

我很高兴能够成为他们的首批面试者。

面试问题主要涵盖以下几个方面:

个人介绍、在电网项目中的具体经历、半实物平台的搭建和功能实现、

算法编写软件和语言的使用情况、C++开发的能力以及C++基础问题、

无人机姿态预测项目的逻辑和相关问题、对智能电控的理解、

专业结合和选择制造业的理解、行业认知和职业规划以及其他类似企业的了解。

我首先进行了个人介绍,并详细描述了在电网项目中的具体经历。

我提到了我在项目中所承担的角色和贡献,以及我的具体工作内容和成果。

关于半实物平台的搭建和功能实现,

我向面试官详细介绍了整个过程,并强调了我对其设计和实施的理解和能力。

在谈到算法编写软件和语言使用时,

我说明了我在何种软件上编写算法,并表明了我熟悉的编程语言。

当被问到使用C++进行开发的能力和相关基础问题时,

我尽力回答了这些问题,展示了我在C++方面的知识和经验。

关于无人机姿态预测项目,我向面试官解释了项目的逻辑,并回答了与之相关的问题。

在讨论智能电控、专业结合和选择制造业时,

我表达了自己对这些概念的理解,强调了将专业知识与实际应用相结合的重要性。

同时,我也表达了自己对行业的认知、未来的职业规划以及对其他类似企业的了解。

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发布于 2023-11-20 14:40 辽宁
佬现在入职柳工了吗?
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发布于 2024-09-27 13:47 湖北

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Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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