热联内推

#JAVA##JAVA面经##JAVA内推# 死锁发生的四个必要条件是什么？平时写多线程代码时，你会怎么主动避开这些坑？  “四个必要条件：互斥条件、请求与保持、不可剥夺、循环等待。 主动避坑三招： 1️⃣ 固定加锁顺序：项目中所有涉及userLock和orderLock的操作，强制约定先加userLock再加orderLock（代码规范+Checkstyle插件校验） 2️⃣ 超时放弃：ReentrantLock.tryLock(3, TimeUnit.SECONDS)，超时直接释放已持锁并告警 3️⃣ 避免嵌套锁：将大锁拆为细粒度锁（如订单状态更新单独加锁），用ConcurrentHash...

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

28届双非本科大二学生，计算机科学与技术专业的。目前准备找第一段实习，目标是后端开发，翻遍自己的经历后艰难凑了份简历出来，但是不知道能不能得到面试，恳请各位大佬批评。

01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...