震惊！

从本科第一次考研失利、二战成功上岸，到硕士阶段没找到实习，怀着忐忑不安的心情步入秋招，最后幸运拿到offer，经历了很多，一路走来非常感慨。写这一篇既是记录自己的秋招情况和感想，做一个阶段总结，也是勉励自己，弥补不足，警醒后来人。找实习2025.5-7这个时间点找实习其实有点晚了，因为距离秋招最早8月份，只有2-3个月的时间。实习机会我感觉确实少，因为企业都知道你干一会儿就要离职去秋招，呆不长，而且前面已经招够人了。我一开始投游戏客户端的实习，可能是因为面试经验少面经背的少，最后没有通过。万游网络 游酷盛世 柠檬微趣之后非常焦急，从外省的游戏客户端也看，到所在省的游戏策划、游戏测试也都投简历了...

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！

 #秋招感动瞬间# 

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...